国资集团八棉公司 ——用“筑廉之治”启“转型之兴”

　　高质量转型发展离不开高质量廉政保障。今年以来，八棉公司纪委坚定不移按照国资集团纪委年初下达的“任务书”和“路线图”，锚定从严治党与作风建设工作目标，用政治引领、监督固本、清风润心筑牢廉政治理，为顺利实现八棉公司十五五规划目标、推动转型高质量发展注入了强劲的“清风动力”。

　　一、用政治引领筑廉之治，立稳转型发展“中心柱”

　　年初至今，公司纪委参加党委理论学习中心组学习3次，支部“三会一课”集体学习和主题活动3次。纪委书记制定党委中心组学习计划，组织干部员工深入学习二十届中央纪委五次全会精神、自治区纪委十届六次全会精神、八届兵团纪委五次全会精神、九届师市纪委六次全会精神，同步结合典型案例、纪法知识解读。27名党员干部“点穴式”开展剖析研讨、撰写心得体会，从思想根源上拧紧了廉洁自律“总开关”。为公司“十五五”期间开启红色发展新格局锚定思想政治的“主基调”。

　　二、用监督固本筑廉之治，夯实担当作为“硬支撑”

　　公司纪委坚决贯彻国资集团纪委关于纪检监察工作的各项部署，紧密融入集团纪委“大监督”格局之中，将“探头式”监督“嵌入式”清障和“闭环式”解难相融合。在节日期间按照集团纪委安排，通过明察暗访与专项督查方式，监督检查1个团场机关、13个连队、4个社区、4家国有企业，同时做好监督检查的“后半篇文章”严防“节日病”。在本单位深入整治群众身边不正之风和腐败问题，重点围绕资产盘活、租金欠款、安全生产等方面开展靶向监督与集中整治，促进整治成果更多惠及公司职工群众。全面落实集团纪委廉政风险防控部署，建立健全公司5个重要部门及12名中层以上和关键岗位风险防控措施表，确保今后工作知规明矩，权责清晰，业务规范。

　　三、用清风润心筑廉之治，划清廉洁从业“红线段”

　　今年以来，公司纪委扎实推进廉洁文化与红色文化“双向奔赴”，不断增加廉政书画和剪纸作品丰富八棉艺展中心廉政长廊“软实力”，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。公司纪委在公司党委微信工作群中推送国资集团清风专刊4篇，按照国资集团纪委要求，持续完善中层以上干部廉政档案。纪委书记开展廉政教育2场，组织观看警示教育片1部，通报典型案例9起，开展廉政谈话5人，激活党员干部廉洁从业的“神经末梢”，让廉洁浸润干部职工内心深处成为工作常态，为稳定企业发展大局保驾护航。

　　下一步，八棉公司纪委将在国资集团纪委的正确领导下不断开拓“筑廉之治”的“打开方式”，保障集团纪委各项工作部署在八棉公司精准落效，涵养更加清朗的企业风气，不断营造干事创业、廉洁自律的浓厚氛围，为公司十五五期间高质量转型发展目标提供强大能量。(国资集团八棉公司苏岩)