天筑润天劳务公司开展劳务实名制管理专项检查

　　通讯员 张君婷报道：近日，天筑润天劳务公司深入在建项目一线，开展劳务实名制管理情况抽查，聚焦用工流程关键环节，压实实名制管理责任，切实保障劳务人员合法权益与项目用工规范有序。

　　此次检查围绕劳务用工核心管理要点精准发力，覆盖用工准入、过程管控、权益保障全链条，检查内容细致全面。一是核查人员准入基础信息，重点查看劳务实名制系统录入完整性与准确性，核对用工花名册信息采集是否齐全，比对花名册人员与现场在岗人员一致性，杜绝虚假用工、信息不符问题;严格排查工人年龄结构，杜绝超龄人员违规上岗，仔细查验工人体检报告，确保上岗人员身体健康达标，满足项目作业岗位要求。二是检查岗前培训与安全保障落实情况，核实工人进场前安全教育培训记录，保障工人掌握基础安全知识;查看项目现场维权告示牌设置情况、工资公示情况;细致核对工伤保险、意外险、安责险等购买情况，筑牢劳务人员安全与权益保障屏障。三是规范用工与薪酬发放管理，核查劳资专管员配备及履职情况，检查劳动合同签订情况，查阅日常考勤资料、工资发放台账、工人退场手续办理情况，确认工资按时足额发放，保障劳务人员薪酬权益。

　　检查过程中，润天劳务公司坚持“边检查、边记录、边交办” 原则，对发现的实名制管理薄弱环节，逐一记录，明确问题具体内容、整改时限，现场交办项目相关负责人，由整改责任人签字确认，压实整改责任，确保问题整改不走过场、不留隐患。切实推动各项目将劳务实名制管理要求落到实处，为集团劳务管理水平整体提升筑牢基础。