张家峁矿业公司人力资源部：筑人才根基，强发展动能

　　近日，张家峁矿业公司人力资源部组织召开专题学习会，全面传达学习贯彻陕煤集团党委书记、董事长张文琪来公司调研期间的讲话精神，结合部门职能明确贯彻落实举措，凝聚起以高质量人力资源工作赋能企业发展的强大合力。

　　会上，该部门负责人带领全体人员集中学习了张文琪董事长调研讲话的核心内容，重点围绕“班子建设、经营管理、改革创新、党建引领”四个方面的工作要求进行深入解读，特别是对人才队伍建设、薪酬规范管理、干部作风提升等与人力资源工作密切相关的部署进行了深入研讨。大家一致认为，董事长的讲话既肯定了公司在安全环保、生产经营、智能化建设等方面的成效，也为人力资源工作指明了方向，具有极强的指导性和实践性。

　　围绕讲话精神落地，部门明确三大工作重点：一是筑牢人才培育“强根基”，深化人才培育体系，持续推进技能大师工作室建设和导师带徒机制，结合智能化开采、绿色矿山建设等重点项目需求，开展定制化技能培训和岗位练兵，助力职工从“岗位新手”向“技术骨干”跨越;二是严把薪酬管理“规范关”，严格落实董事长关于薪酬规范管理的要求，优化薪酬分配结构，健全以业绩为导向的考核评价体系，将“四种经营理念”融入薪酬激励机制，让“能干者能上、优秀者优先”成为鲜明导向;三是强化党建融合“驱动力”，持续深化廉洁文化建设，通过廉洁教育、制度完善、承诺书签订等举措，筑牢部门人员思想防线。

　　该部门将把讲话精神转化为具体工作行动，以“严真细实快”的工作作风，推进人才梯队建设、薪酬优化等重点工作，打造忠诚干净担当的高素质人才队伍，为公司实现高质量发展提供坚实的人力资源保障。(韦珂)