掘进二工区：三维发力筑防线 清风护航促发展

　　今年以来，掘进二工区党支部在廉洁建设工作中探索形成“教育筑基、制度固笼、监督护航”三维工作模式，通过构建全链条廉洁风险防控体系，筑牢干部职工思想防线，为工区高质量发展筑牢纪律保障。

　　立体教育筑根基

　　“廉洁从业不仅是纪律要求，更是安全生产的‘护身符’，相关国有企业一桩桩违纪案例都在警示我们，廉洁失守就会防线松动。”在掘进二工区三季度专题党课上，党员们围绕典型案例展开热烈研讨。这是该工区构建立体教育矩阵的生动缩影。

　　工区党支部以“季度专题党课+廉洁文化示范区+警示教育片展播+家风故事分享”多维教育模式为抓手，将《中国共产党纪律处分条例》《中央八项规定及其实施细则精神》等纪律要求与生产工作深度融合，通过“以案释纪、以案说法”的鲜活方式，让职工深刻认知廉洁从业与安全生产的共生共促关系。同时，党支部主动将教育场景延伸至家庭，定期举办家风故事分享会，邀请职工家属参与廉洁座谈，以“家庭助廉”让廉洁意识渗透到职工工作生活的方方面面，实现教育全方位、无死角覆盖。

　　制度闭环强约束

　　“本月工分统计明细已公示在公示栏，大家可随时查阅，有疑问请及时反馈。”在掘进二工区公示区，工资核算人员正向职工细致讲解工分核算情况。这一常态化场景的背后，是工区党支部对权力运行的精准规范。

　　立足工区实际，党支部聚焦设备维修、工分分配、区务公开等廉政风险高发环节，建立全流程管理制度体系。通过推行工分阳光公示、物资领用全程留痕、管理人员廉洁承诺等系列机制，织密制度“笼子”。为确保制度落地见效，党支部定期召开职工座谈会，畅通诉求反馈渠道，对职工提出的工分核算、物资调配等问题逐一核查回应，以制度刚性保障廉洁要求落地生根，形成“制度管人、流程管事”的长效机制。

　　多元监督护实效

　　“此次抽查发现3106掘进工作面安全防护设施记录不完整，需在24小时内整改到位。”工区纪律检查委员在不定期抽查后，当即向相关责任人下达整改通知。为确保廉洁建设实效，党支部构建起“党内监督+群众监督”的立体监督网络。

　　党支部充分发挥纪律检查委员、党风廉政监督员的“探头”作用，针对“两员两长”等关键岗位，采取“定期检查+不定期抽查”相结合的监督方式，重点紧盯安全生产规程执行、制度落实、工作作风等核心领域。对监督中发现的问题建立台账、明确时限、跟踪整改，形成“发现问题—督促整改—复核销号”的监督闭环，有效遏制吃拿卡要、违规操作等不良行为，让清风正气充盈工区各个角落。

　　下一步，掘进二工区党支部将持续探索廉洁建设新路径，不断完善廉洁教育、制度、监督体系，为公司高质量发展提供更加坚强的纪律保障。