皖北煤电智能公司：技能等级“直通” 月增收入近千元

　　近日，皖北煤电集团智能公司2025年直接认定技能等级通过资格审核人员公示。其中，141名职工被直接认定为初级工，14名班组长被直接认定为中级工，6名在省总工会和集团公司举办的技能大赛中成绩优异的职工被破格认定为高级工、技师和高级技师。

　　通过直接认定的职工月度可增加50元、200元、500元、1000元不等的技能工资收入。采煤区职工亢凯由于在安徽省首届智能开采员大赛中取得了第一名的好成绩，直接由初级工破格晋升为技师，每月技能工资增加近千元。

　　“三基”建设开展以来，智能公司高度重视高技能人才培养，专门制定下发《内蒙古智能煤炭有限责任公司技能等级认定管理办法》，成立由董事长、总经理任组长的职业技能认定领导小组，全力推行科区自主辅导、专业垂直辅导、大师专题辅导、集中培训辅导“四级辅导”制度，采取理论考试、实操考核、业绩评定、论文答辩等方式委托集团公司培训中心或内蒙古自治区有资质的认定机构正常组织职业技能等级认定的同时，根据《皖北煤电集团公司关于2025年直接认定技能等级工作的通知》，积极对符合条件的“直接认定等级破格人员”“从事申报工种或相关工种工龄累计6年(含)以上、未达到中级工的班组长”“从事申报工种连续在岗1年(含)以上、未认定技能等级的员工”进行技能等级直接认定，保证了所有职工均能从技能等级认定中受益。

　　“太给力了，获得省级赛事大奖就能直接破格晋升技师，每月增加近千元的收入，这可不是个小数目，我也要把自己的技术练得棒棒的，争取在各类技能赛事中取得好成绩!”直接认定技能等级工作开展以来，切实发挥了技能标杆的示范引领作用，广大职工深受鼓舞，学本领、强技能在公司上下“春潮涌动”、蔚然成风。(胡云峰)