张家峁矿业公司：以多元举措激活运维活力

　　九月清风送爽，秋阳温暖人心。在这个承载着丰收喜悦与奋进激情的季节里，张家峁矿业公司信息化运维工区分会以技能提升呼应秋日蓬勃，用“关爱行动”温暖职工心窝，借文化活动涵养团队精神，以多元举措激活分会活力，让运维初心在智慧化发展的征程上持续闪耀。

　　技能提升赋能职工成长

　　技能提升是该分会助力工区发展的核心抓手。为应对信息化领域的快速变革，分会建立常态化培训机制，定期邀请行业技术人员开展业务交流分享会，内容覆盖网络安全防护、智能系统运维、数据平台搭建等关键领域。采用“理论精讲+实操演练+案例研讨”的模式，确保职工学以致用。截至目前，已累计开展专业培训7次，职工参与率达90%，推动工区运维效率大幅提升。

　　“关爱行动”温暖职工心田

　　“工会的关怀就是既要在职工有困难时‘拉一把’，更要在平时‘问一声’。”该分会成立以来，始终将职工冷暖放在首位，通过常态化开展职工慰问、节日座谈等活动，定期上门走访，了解职工实际需求，提供必要帮助和精神支持，在节假日期间送去祝福及定制慰问品，让异乡务工人员感受家的温暖。同时，分会还组织职工积极参与社会公益活动，在公司雷锋月志愿活动中为职工义务清洁电脑，在杨家城开展环境保护垃圾清理志愿行动，为尘肺病患者筹集治疗补贴中积极捐献爱心等“关爱行动”，不断提升职工的社会责任感，营造互帮互助、团结友爱的良好氛围。

　　文化活动涵养团队精神

　　为营造积极向上的工区氛围，该分会以“快乐运动，健康生活”为宗旨，精心策划系列文体活动，搭建职工交流平台。先后举办体育类跳绳、羽毛球、跳棋、徒步等比赛，通过“竞技+趣味”的双轨设计不断提升职工身体素质。同时组织文艺类书法绘画作品征集、“劳动最强音”演讲比赛、好书分享微视频征集、摄影比赛等活动，在轻松愉悦的氛围中充分挖掘职工才艺特长、提升学习能力，缓解工作压力，增强团队凝聚力和向心力。

　　下一步，该分会将继续创新服务模式，聚焦职工成长需求，深化“技能提升+人文关怀+文化建设”三位一体工作体系，为公司智慧化建设注入不竭动力。(刘欢)