张家峁矿业公司选煤工区：多维发力织密安全防护网

　　连日来，张家峁矿业公司选煤工区精准施策，打出宣传教育、隐患整治、人才培养的“组合拳”，多维度、深层次地疏通安全“脉络”，为安全生产筑牢坚根基。

　　宣教“全覆盖”，拧紧思想“总开关”

　　该工区构建了“线上+线下”立体化宣教矩阵，充分利用班前班后会、微信群等载体，常态化宣贯安全理念，普及安全知识。通过组织专题培训、观看警示教育片等形式，持续提升全员安全意识与管理水平。各包保责任人深入班组，将安全培训责任落实到岗、到人。工区定期邀请技术“大拿”和岗位能手，围绕标准操作流程、隐患辨识技巧等内容进行“靶向”授课，确保每一堂安全课都入脑入心，为职工思想加装“安全阀”。

　　排查“清单化”，织密现场“防护网”

　　为将隐患消灭在萌芽状态，该工区建立了“清单式”监督机制，将每周一定为“安全体检日”。由工区领导带队，组织班组长以上管理人员对现场设备、设施进行“拉网式”排查，对发现的问题建立台账，明确责任人、整改时限，并严格复查销号，形成闭环管理。同时，紧盯“不安全人”“大胆人”“粗心人”等关键人群，一经发现违章苗头，立即现场制止并严肃教育，有效从源头上防范了安全事故的发生，确保了生产现场的长治久安。

　　育才“复合型”，锻造安全“主力军”

　　高素质的职工队伍是安全生产的根本保障。该工区大力推行“复合型”人才培养战略，鼓励职工向“多面手”发展。工区建立专项激励制度，倡导“精一、会二、懂三”的技能目标，即精通本岗、掌握协同岗、了解相关岗。利用班前会、工作间隙等碎片化时间，灵活开展跨工种的理论与实践培训，并定期举办“技术交流会”，激发职工自主学习的热情。通过“干什么、练什么、缺什么、补什么”的精准培养模式，近年来，工区成功打造了一支一专多能、一人多技的复合型队伍，为安全生产提供了坚实的人才支撑。(刘艳桃)