衣食住行四重奏：奏响员工关爱进行曲

　　今年6月的一天，胜利西南分公司主要领导带领机关和相关部门负责人专程来到70176钻井队，围绕一线员工的“衣食住行”进行专题调研，与员工们面对面交流，听取意见和建议。除进行专题调研外，该公司每个季度都通过召开座谈会、发放调研问卷等形式，及时掌握员工思想动态，并制定相应整改措施和办法。

　　“夏季的工衣轻薄透气，冬季的防风外套厚实保暖，每一处设计都考虑到了户外作业的需求，比我自己买的还合身!”内钳工老李说道。“如果裤子在膝盖这儿再加上一层衬里，就更耐磨了!”钻工张师傅补充道。

　　大家你一言、我一语，不知不觉已经过去了3个多小时。

　　午饭时间，井队的食堂飘来阵阵香气。厨师老李刚参加完公司的厨艺培训，今天特意露了一手，琢磨着做了一套低脂高蛋白的“健康餐”，其中就有小李最爱吃的川味小炒。“以前总担心吃不好，现在顿顿有花样，营养又健康，公司体重管理计划还帮我减了2公斤!”小李边吃边感慨。

　　下午三点多，天气依然炎热，但湿度有所降低。为了防止员工中暑，公司规定：非重要施工，一律避开中午高温时段，还专门为搬迁作业井队建起了应急空调房，确保一线职工能够及时休息。在搬迁作业休息期间，老张师傅给小李递来一块西瓜道：“高温天作业，公司连防暑药和冷饮都备齐了，这会不忙了，我们去空调房歇歇。”

　　下班了，小李坐着倒班车回到职工公寓。公司从西南回迁胜利后，把旧有楼房有计划的重新进行了装修，给一线井队和家在外地职工准备了崭新的宿舍，实行公寓化管理，空调、Wi-Fi、储物柜等设施用品一应俱全，楼下还设有澡堂、自动洗衣房设施等，极大地方便了员工的生活。小李的隔壁就是公司“职工之家”，里面配备了健身室，几名同事正在锻炼。

　　近年来，该公司持续深入开展“冬送温暖”“夏送清凉”“八一拥军”“金秋助学”等特色活动，持续擦亮关爱员工群众的“品牌”，逢年过节到困难员工家庭走访慰问，累计慰问60余次，发放款物200余万元。仅今年暑期就开展“送清凉”活动16队次，专项投入30余万元配齐防暑物资。此外还常态化开通进京就医绿色通道，完成502人健康体检，动态帮扶50名困难职工，用"云问诊""重疾保险"等织就员工健康防护网。

　　“员工的心，是企业的根”。西南分公司始终将一线职工的冷暖放在心上，从工装到餐桌，从公寓到值班车，通过完善劳保供应、优化餐饮服务、改善住宿条件、健全出行保障等举措，持续提升一线员工幸福感与归属感。(明华 龚远明 佘祥锐)