天然气净化总厂遂宁净化公司持续关爱员工打造队伍和谐“同心圆”

　　2025年以来，天然气净化总厂遂宁净化公司持续坚持以员工为中心，把握员工心理需求，做到你有所呼，我有所应，通过一项项温 暖人心的举措，帮助员工解决最关心、最直接、最实际的问题，传递“家”的温暖，让员工有更直接、更实在的获得感、幸福感、归属感，切实凝聚天然气稳产上产合力，把公司打造成温暖有爱的精神家园。

　　了解“微需求”，改善工作生活条件。从硬件入手，配备羽毛球、跑步机等器材设施，建设员工满意率 100%的员 工食堂，为生产值守营地开通网络电视、房间 WiFi 信号，配备洗衣机、空调、晾衣架、热水壶等生活电器，持续优化居住环境，改善生活条件，提升员工幸福指数和归属感。从软件着手，高度重视员工的心理健康，紧跟生产形势变化，探寻员工的心理需求和所思所想，打造以心理健康辅导、阳光心态疏导为支撑的员工心理健康服务体系，将工作做到员工心坎里。

　　提供“微服务”，把关爱送到心坎上。常态化开展“我为群众办实事”活动，扎实推进走访慰问、志愿帮扶等民生工程，持续抓好“春送关爱、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”关怀活动、宝石花医院服务生产一线等载体，有序、合理组织、协调全员健康体检，让更多的员工更好地享受到温暖，切实为员工身心健康“保驾护航”。关注帮扶困难员工，深入基层一线了解员工所思所想所盼，将员工群众“问题清单”变成“满意答卷”。全年走访慰问生病住院、先进劳模、困难员工 18 人次。

　　点亮“微心愿”架起“连心桥”。 结合遂宁净化公司实际，启动“微心愿”活动项目，利用“党建三联系”机会，在广泛听取职员工意见，了解员工需要的基础上，提出“微心愿”，报送综合办公室筛选，截至目前，共解决巡检车遮雨棚、衣服烘干器等“微心愿”6项，切实将员工的“心愿单”转化为“幸福单”，员工满意度进一步提升。聚焦员工精神文化生活的“微心愿”，开展健步走、采摘樱桃等活动，积极引领全体员工在天然气稳产上产中贡献力量。

　　遂宁净化公司持续用心用情全力解决员工的“烦难之事”，让员工切实感受到了“家”的归属感，员工的获得感、幸福感、安全感明显提升。公司关爱员工，员工“想公司好、为公司好”的意愿更加强烈，特别是在凉水塔填料更换、锅炉低氮改造、极限高温下的生产组织等工作中，全体员工立足岗位，认真履职，上半年生产经营任务创下新高，实现双方共赢。(钟 云)