天然气净化总厂遂宁净化公司党建融合激发“三基”工作活力

　　2025年以来，天然气净化总厂遂宁净化公司坚持以党建融合为导向，抓实“三基”工作，创新方式方法，激发“三基”活力，为高效完成各项工作“加油提速”。

　　强化以党支部建设为核心的基层建设。各党支部围绕“龙王庙上党旗红”党建品牌，结合支部实际，坚持一支部一特色创建“红先锋”“红扳手”等支部党建品牌，搭建起基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合的桥梁，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，从机制融合、载体融合、文化融合等多个维度探寻融合路径，筑牢“三基”工作根基。在工段班组设立“党员责任区”，党员在落实岗位责任制、执行操作规程、提升巡检质量等方面亮身份、作表率。支部书记带头讲专题党课，大力弘扬石油精神、大庆精神，组织开展工会劳动竞赛、走访慰问及“我为员工群众办实事”活动，实现党建工作与业务工作深度融合。

　　强化以岗位责任制为中心的基础工作。组织安全大排查，落实安全生产隐患排查整治，织密织牢安全生产责任网。通过现场督导和视频抽查的形式，开展专项检查、施工作业现场检查、防洪防汛等安全大排查，发现问题立即整改。组织党员骨干牵头，对各项规章制度、操作规程、应急预案进行系统梳理和优化完善，确保其科学性、适用性和可操作性。组建以党员为核心的“制度宣讲团”，利用班组QHSE分析会深入班组宣贯解读12次，推动“管理手册”“操作手册”标准规范入脑入心。针对现场管理难点痛点，设立“党员攻关项目”，将“锅炉低氮改造”“凉水塔填料实施在线更换”“细化喷淋举措”等关键项目，集中力量破解难题，提升基础管理水平。

　　强化以岗位练兵为主要内容的基本功训练。组织“安全微课堂进班组”活动，组建党员讲师队伍，开展全方位培训，将提升员工技能素质作为党员发挥作用的重点领域，党支部牵头组织“岗位大练兵、技术大比武”，党员技术能手、劳模先进担任教练，开展“名师带徒”“党员技术课堂”“技能专家夜课堂”。搭建“党员创新”平台，围绕安全生产、节能降耗、技术创新开展课题研究和技能培训。通过“每日一问”“微课堂”等形式，党员带头分享操作经验、事故教训68次，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，坚持不懈推动“三基”工作不断深入，激发新活力，为企业发展奠定更加坚实的基础。(钟 云)