皖北煤电集团麻地梁煤矿：留住人才有“心”“情”

　　今年5月，皖北煤电集团麻地梁煤矿2023年以来新入职大学生全都领到了崭新的全套矿服。冬天有保暖有型的羽绒服，春秋有挺括板正的藏青色西装，夏天有长、短2套白衬衫。“真没想到，矿上这么有心，让我们后来的大学生也能享受到矿服的福利。”1名刚领到矿服的大学生高兴地说。

　　建矿以来，麻地梁煤矿大力实施人才强企战略，2019年以来，共从全国各地引进60名大学生。为确保新入职大学生留得住、用得好，该矿从衣食住行上进行关爱，在岗位成长上进行搭台，让新入职大学生们的幸福指数噌噌上涨!

　　“矿上考虑得太周到了，我们刚一入职就分配到了2人间，房间里床上用品、洗浴设施一应俱全，就连灯具都是风扇灯，夏有风扇，冬有暖气，居住环境绝对没的说!”1名新入职大学生对麻地梁煤矿的居住环境连连点赞。

　　住得舒适，吃得也开心。为让大学生们不再众口难调，该矿对食堂进行了全面升级改造。改造后的食堂，不但环境优美，而且餐餐都能让他们大快朵颐。用餐时间一到，大学生们来到食堂刷下脸，就能进入食堂免费用餐了。荤素搭配、菜色鲜美，能吃多少就打多少，主打的就是吃得开心，吃得任性!

　　除了千方百计满足大学生们衣食住行需要，该矿还专门开启了“优才”计划，为他们打通了职场晋升的舞台。“心有多大，舞台就有多大”，优才计划开启后，就连党委书记、总经理都与大学生们签订了《结对精准培养协议》，每月至少1次谈心交流，每月1次专项辅导，年度内指导结对对象完成至少1项重点工作或攻关项目，至少参与1次行业交流或外部培训，全面提高大学生们的思想、业务、能力和视野，让他们提前投入到将要扮演的角色中来。

　　“大学生是企业发展的宝贵财富，浑金璞玉也需要打磨，只有真正用心用情地关注他们的工作生活，采取有效措施助力其岗位成长，他们才能在煤矿扎下根，在企业绽放出夺目的光芒!”麻地梁煤矿党委书记、董事长徐辉表示。(胡云峰)