张家峁矿业公司选煤工区紧扣“安全锁”，隐患清零见真章

　　近期，为切实强化安全生产管理，张家峁矿业公司选煤工区立足生产实际，从责任落实、思想教育、技能提升三方面精准发力，通过“压实责任链条、织密思想防线、强化技能保障”，全面排查整治安全隐患，坚决杜绝“三违”行为，为安全生产持续稳定筑牢坚实屏障。

　　压实责任链条，筑牢现场安全“防护网”

　　该工区构建“全员参与、分级负责”的安全责任体系，打造“包保人+包机人+班组长+岗位职工”四级监管网络。每个班组明确一名包保责任人，由技术员以上管理人员担任，重点巡查现场作业、设备检修等高危环节，对“未停电处理故障”“高空作业不系安全带”“安全帽不系帽带”等习惯性违章“零容忍”。创新实施“三违”积分考核制度，对违规人员当场记录、班前通报、月底考核，累计3次违章者停工复训。同时，设立“隐患随手拍”奖励机制，鼓励职工发现现场隐患，经核实后给予一定奖励，上半年累计收集隐患线索300余条，整改率达100%。

　　织密思想防线，拧紧职工安全“总开关”

　　该工区以“安全思想教育提升”活动为重要抓手，通过多样化形式、深层次宣贯，全力营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚安全文化氛围。一是案例警示教育，组织职工观看《生命重于泰山》专题片，剖析本企业典型事故案例，用“身边事”“警示”身边人;二是强化心理疏导干预机制，通过定期开展职工谈心谈话等活动，及时排解员工压力，筑牢心理健康防线;三是开展亲情助安系列活动，通过举办“安全家书”征集、“家属座谈会”等特色形式，组织职工家属撰写安全寄语，让亲情力量构筑守护安全的第二道防线。今年以来，“三违”行为同比下降50%，职工安全意识显著提升。

　　强化技能保障，提升岗位安全“硬实力”

　　该工区聚焦“本质安全”，实施技能提升行动，通过“理论+实操+应急演练”三维培训模式，全面提升职工岗位技能。一是标准化作业流程培训，编制《选煤设备操作规范手册》，组织每日10分钟“微课堂”，对破碎机、胶带输送机及刮板机等关键设备的操作步骤进行逐项考核;二是技能比武常态化，班组每年开展“安全技能比武”，设置“故障快速排查”等比赛项目;三是应急演练实战化，每年组织火灾、触电、机械伤害等专项演练，模拟“配电室火灾救援”等场景，检验职工应急响应能力。

　　通过开展上述一系列活动，选煤工区安全隐患整改率、职工安全培训覆盖率双双实现100%，成功实现上半年安全生产“零事故”目标，为公司的高质量发展筑牢安全基石。(刘艳桃)