孙家岔龙华矿业公司：“三个强化”提升监督工作质效

　　为持续推动全面从严治党，健全完善监督体系，提升治理效能，孙家岔龙华矿业公司积极构建大监督体系，切实把党风廉政建设监督责任牢牢扛在肩上，不断提升监督效能，为公司高质量发展营造风清气正干事的浓厚氛围。

　　强化政治监督，突出“两个责任”落实

　　围绕学习宣传贯彻重要指示精神开展专项督导检查，对陕煤集团、陕北矿业公司及龙华矿业公司“四会”精神及各项工作决策部署，按照“知”“督”“促”监督机制，清单化推动公司上下落实上级决策部署及全面从严治党主体责任。

　　今年来，公司组织开展党风廉政建设和反腐败工作会议，制定《2024年纪委工作要点》《2024年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，明确了年度纪检监察和党风廉政建设重点工作和中心任务。围绕党内政治生活，对公司两级党组织贯彻执行民主集中制、落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等情况开展监督检查。

　　党纪学习教育以来，积极组织公司各级管理干部参加党纪学习教育龙华学习点读书班，通过专题辅导、交流研讨等方式，深入学习贯彻关于党纪学习教育的重要讲话重要指示精神，认真学习领会新修订的《中国共产党纪律处分条例》，组织集体观看中央纪委国家监委制作的警示教育片，教育引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

　　强化日常监督，突出重点工作落地

　　公司持续完善监督体系，积极应用“1+N”谈心谈话机制，开展谈心谈话监督，促进公司各部门、单位主要负责人同重要岗位职工开展谈心谈话，及时发现苗头性、倾向性问题。扎实开展任前廉政谈话、组织廉政考试，维护更新中层以上领导及重要岗位基层干部廉政档案，为公司选人用人提供重要依据;

　　结合公司季度综合检查和“九融九力”专项检查，组织对下属各单位安全生产领域等工作开展监督检查。将群众身边不正之风和腐败问题集中整治和违规吃喝专项整治作为工作重点，制定工作方案。按照时间节点，组织相关部门开展各类督导，发现和解决各类问题13条。

　　同时，持续对压实基层监督责任、强化基层监督进行探索，推动《支部纪检委员记实手册》《红黄蓝三色卡》等机制应用，充分发挥支部纪检委员及业务职能部门基层监督探头作用，进一步提升发现问题能力。

　　强化精准监督，突出作风建设落细

　　在畅通公司信访举报渠道的基础上，按照专项整治工作要求，持续对公司监督举报方式进行公告。精准应用监督执纪“四种形态”，持续纠治“四风”。积极运用“三色卡”监督预警机制，发放“蓝色提醒卡”200余张。

　　同时，积极推进新时代廉洁文化建设，多角度深层次开展廉洁宣教活动。以召开警示教育大会、观看警示教育片等方式，不断筑牢党员干部廉洁从业意识。以持续更新企业展馆、党风廉洁室等阵地等方式，不断增强廉洁文化建设硬件基础。

　　聚焦五一、端午、中秋、国庆等重要节点，督促党员干部不断增强廉洁自律意识，做到警钟长鸣。定期向各支部、单位、部门下发提醒通知，并组织以明察暗访、抽查资料等方式开展监督检查，督促各级管理人员履职尽责，保障各项工作落地落实。(田毅)