“萌新”入井初体验

　　作为“柠矿”大家庭的新青年职工，有幸被分配到掘进二工区，来到区队后收获颇丰，技术员不仅详细讲解N1121及N1221工作面的重点工作、相关规程及注意事项等，也通过讲述自身经验和切身体会来提高“萌新们”对于井下环境的认识，缓解了我们新成员紧张的心情，每句话都表现出对工作的严谨与对安全的重视。

　　在下井前，每个班组都需要开班前会，班前会目的不仅是传达上级领导的工作任务和要求，而且可以明确当班需要完成的具体任务和工作要点。党支部书记在班前会上对跟班队长和职工等多次强调“安全是最大的政治 安全是最大的效益 安全是最大的幸福”的理念。同时也对N1221工作面现有进展和问题进行梳理，具体问题处理和责任划分到人，并要求及时处理并填报问题处理台账，及时向值班室反馈问题处理信息等。

　　工区以创建“无三违”为核心，推进安全文化班组建设，建立安全奖惩机制，及时排查治理隐患，严格落实责任追究的严格作风，作为新职工的我体验到“柠矿”对于智能矿山建设的高标准、严要求、严作风。

　　入井时，我对矿山印象只停留在书本上的初始阶段。当真正下井后发现，智能技术赋能矿山作业，人为只是辅助，智能才是主导。智能矿山的建设不仅涵盖现代科技和智能化技术，同时也对员工健康和作业过程有严格标准，进入时不仅进行虹膜识别、酒精检测等，下井过程中的无轨胶轮车能灵活、机动、快速、安全高效地将职工送到工作面。同时，工作面还有智能化掘锚一体机和智能化传送带等，类似于遥控汽车一样，不仅能一键启动，还能远程遥控、独立前行。我真正感受到智能矿山的革新与进步，也感悟到科技与矿山结合的真正含义，真真切切地体会到了什么是智能矿山，什么是矿山智能化的变革。

　　最后，在这场智能化的变革中，我愿用专业知识与柠司的实际相结合，深耕一线，为智能化矿山贡献属于自己的一份力量，在柠矿书写自己的人生新篇章。