用心，让职工“暖洋洋”

　　今年来，柠条塔矿业皮带运输工区始终聚焦员工急难愁盼的具体问题，全心全意为员工解难事、做实事、办好事，不断增强员工的安全感、幸福感和归属感。

　　精准帮扶关爱职工

　　坚持每季度对困难职工家庭情况进行摸排，对所有职工的基本情况、致困原因、家庭收入、居住情况、个人需求等进行详细登记，建立困难职工信息档案。对帮扶对象档案分类分档，动态管理，实时掌握职工家庭情况的真实需求，持续推进帮扶工作常态化、长效化。截至目前，已向上级党组织及工会为6名特困职工申请救助15000元，日常救助2人，救助金额43350元。

　　精心救助了解职工

　　把薄弱人物管理作为管理的重点，重点是特殊岗位和隐患人排查。收集职工思想变化“信号”，掌握职工情绪波动“苗头”，及时对症下药对其进行帮教。如自南翼西区胶带机移交以来，西区中驱、S1214岗位人员常因作业区域片远、工作时间久，产生消极情绪，不利于工作开展。对此，该工区修订了《工区计分管理办法》，对岗位上加大差异化计分。同时，主动约谈，摸排职工工作情绪。目前，西区胶带机、S1214顺槽胶带机二季度开机率、排在全系统前列。

　　精细服务保障职工

　　该工区始终将关心关爱职工放在重要位置，建立工区、班组两级走访机制，采取登门走访、谈心谈话等形式排查问题，解决难题，了解班组成员生产生活需求。依托“心灵驿站”六步工作法，针对职工遇到的婚丧嫁娶病等事宜，工区主动询问情况，积极解决问题，让职工心里“暖洋洋”。今年以来，该工区已为职工解决了生产生活难题14项。(李小刚)