遂宁天然气净化公司：“党建+安全”同向发力

　　进入2024年，遂宁天然气净化公司持续坚持党建与安全生产相融并进、同向发力，培育新的党建工作与生产经营的结合点、着力点，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，将党建“软实力”转化为促进安全发展的“硬支撑”，持续推动“党建+安全”工作走深走细走实。

　　强化引领把关，让党组织成为最坚强的“安全堡垒”。持“党政同责、一岗双责”，切实把安全生产放在首位，逐级量化分解年度安全环保责任目标，定期跟进“党建+安全”工作推进情况。对照全员岗位安全生产责任清单，将党建责任制落实与安全生产责任落实相结合，领导干部定期督查各党支部、党小组、生产班组在安全生产工作上存在的薄弱环节，开展重点项目、“三项纪律”专项检查8次，查改各类问题隐患62项。对严重性问题、重复性问题和习惯性违章等问题严肃考核处理，倒逼干部员工落实“三管三必须”“五个安全”要求，清晰构建“处处有人管，事事有人抓”的安全生产管理责任链条。

　　带头查隐除患，让党员成为保障发展的“安全先锋”。深化党员示范引领和责任落实，将党员责任区、党员示范岗创建与生产保供相结合，明确党员包保责任、党员包保区域、党员包保目标，党员干部积极亮身份、担责任、作示范。持续开展“人人话安全”“党员带头查隐患”“党员身边无三违”等“党建+安全生产”主题实践活动，将党建工作引入员工“三违”帮教，党员干部带头参与全过程安全管控，做到“安全生产我来管，我是党员我负责”。

　　紧贴岗位实际，让安全培训成为员工的“幸福屏障”。针对新区建设提供人才需求现状，开年即进行管理、技术、操作三个层面的培训需求矩阵调查，第一时间制定新一年的培训计划。轮流组织生产班组开展防硫化氢泄漏应急预案、消防1+1演练，提高应急情况下的处置能力。同时，安排党员骨干，重点针对工艺、技术及设备等操作到现场、岗位开展“干部下基层、培训到现场”活动5次，有效提升员工安全环保风险防控能力。(钟 云)