象山矿井：工资“阳光”分配职工连连点赞

　　“干啥岗位拿啥工资，在工资分配上不能吃‘大锅饭’，井下岗和地面岗可适当拉大差距，才能调动职工工作积极性，像职工在井下岗干的活，平均工作量较地面岗工作量大，在个人收入上比地面岗要高一些”。“这也合情合理，井下工分不能平均分给地面岗。”这是韩城矿业象山矿井机电队队长田斌在工资分配会上的一段话。

　　近日，在陕西陕煤韩城矿业象山矿井机电队召开职工工资分配会时，让职工参与工资分配全过程，工会、纪委、人力资源全程监督，职工对工资有意见和建议，职工代表与会职工直接提出意见和建议，集体讨论研究，形成分配方案，并以公开、公平、公正的工资“阳光”分配制度执行。会后由参会人员最终签字确认，签字确认的方案任何人不能随意更改，如更改需再次集体研究讨论确定。通过平等协商，工资“阳光”分配形式，很大程度避免工资分配不公，甚至产生暗箱操作、截留工资等违纪现象，起到了防微杜渐作用。

　　据悉，这个矿每次工资分配时，职工参与工资分配，工会、纪委、人力资源负责人全程监督，每月将工资表公开上墙，方便职工第一时间查阅，受到职工一致好评。(刘金星)