干出“热”度，访出“深”度

　　近日，走进柠条塔矿业皮带运输工区南翼2-2机头，映入眼帘的是一副文明整洁的景象，该工区成功完成了月度质量标准化工作。

　　该工区大力实施管理人员区域包保制度和党员责任区创建，根据实际工作区域划分为若干个责任区，党员及管理人员一方面开展隐患排查，另一方面从管理和技术角度对现场工作进行指导，并建立“问题销号制”，对发现的问题逐一进行登记造册，整改一项注销一项。

　　运用好调查研究的“制胜法宝”，以解决生产中的实际难题和职工关注的问题为导向，深入井下现场，建立问题整改清单，狠抓责任落实，不断提升解决实际问题的能力，保障职工安全生产。截至目前，共查处隐患150余条，解决生产难题13项，发明创新成果8项，且均应用于实际工作中。

　　同时，始终将关心关爱职工放在重要位置，建立工区、班组两级走访机制，采取登门走访、谈心谈话等形式排查问题，解决难题，了解班组成员生产生活需求。依托“心灵驿站”六步工作法，针对职工遇到的婚丧嫁娶病等事宜，工区主动询问情况，积极解决问题，让职工心里“暖洋洋”。今年，已为职工解决了生产生活难题14项。(杜锋锋 尚霆)