开源：以增效为宗旨立流程梳理新理念

      紧盯政策把握市场动态是企业的发展基石。该公司以拓宽业务新版块创新转型发展为源生动力，以集中精力打开外部市场为发展提供新型动能，树立全员创效意识，激发企业经营活力。

　　市场需求为导向，主抓质量为核心。积极维护集团内部客户，建立客户档案，定期走访客户公司部门，积极了解客户的多元化要求，在夯实原有党建培训、企业管理等业务的基础上，新增对标学习、大学生入职培训、会务会展、广告排版制作、后续学历教育、自由行等业务增强客户粘性，树立公司质量高服务优的形象和口碑传播。外部市场育新枝，企业发展注新能。大力拓展外部业务，以党政事业单位为中心，了解业务需求，研发针对性产品，由市及县，由点及面，与市应急局、市直工委、天云煤矿、氢能公司、陕西省高投办、建设银行邮政储蓄银行等机构合作，开展了多期培训业务。市场营销齐发力，业务比拼全参与。

　　建立市场化薪酬体系，以职级化基本工资为基础，绩效考核为市场激励，在确保薪酬市场竞争性的基础上，坚持多劳多得原则，激发业务队伍活力。同时利用产品手册、小程序等线上线下多种形式共同发力，全方位实现业务板块多元化展示、建立事后评价反馈机制，实现培训活动的闭环管理。开展“奋战四个月、实现全年红”劳动竞赛、“班主任服务竞赛”等一系列活动，形成比学赶超的浓厚氛围，动员全员团结一心快速行动抢抓市场机遇，各司其职为实现全年任务目标努力奋斗。