兵团六建第一工程公司开展2023年度新员工入职培训系列活动

　　为进一步加强青年员工队伍建设，积极引导新入职员工尽快适应工作岗位，在实践中提高思想素质和业务能力，助推青年员工成长。5月14日，兵团六建第一工程公司开展实习生入职培训考核活动。

　　2023年度新入职的23名大学生到岗后，工程公司开展了迎新座谈会、职工夜校、导师带徒等系列活动，在帮助新员工适应项目的同时也了解了新员工的专业特长和实践能力。经过一个月的学习和实践，迎来了考核的日子。

　　考核分为笔试和实操两个部分，考试内容涉及公司规章制度；岗位职责；高程测量；模板、混凝土算量等方面。对新员工的综合能力进行了测评。

　　考核结束后，工程公司经理徐辉山对新入职员工提出几点期望：一是要加强思想锤炼，开拓人生视野格局，强化大局意识，永葆昂扬姿态；二是要锤炼过硬本领，磨砺增长才干，不断学习工作所需的各种知识技能；三是要厚植向下扎根的成长动能，投身基层一线，在摸爬滚打中壮筋骨、长才干。

　　系列活动是贯彻落实“人才强企”战略的重大举措，工程公司将不断创新人才培养模式，进一步完善人才储备制度，为广大职工搭建更为宽广的技能提升、建功立业平台，让“会干事”的有平台，让“能干事”的干成事，为企业发展增添“后劲”。（简寒梅）