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为检验管理干部2022年工作履职情况成效，切实找准管理干部一年来工作中的短板和不足，促进2023年各项工作扎实开展，自1月4日起，中煤新集物资供应公司年度干部综合考核工作全面启动。
此次年度干部综合考核，考核对象为正副主管级管理干部，通过民主测评、公开述职、考核谈话三个环节进行，在民主测评环节，分别由上级、同级、下级从政治素质、经营业绩、领导能力、勤勉尽责、廉洁自律五个方面进行打分测评，测评结果在一定范围内进行通报，并进入个人档案。（朱飞跃）
服务型企业通过创新商业模式实现增长成为当前企业发展的重要趋势。依托互联网平台和数据技术，服务企业将传统业务与数字服务融合，形成新的价值链。
制造企业数字化转型成为行业关注焦点，多家企业通过引入工业互联网平台实现生产流程升级。数据采集系统与智能控制设备结合，使生产过程更加透明可控。企业通过实...
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