淮北双龙矿业公司通风区“师徒结对”互促互进

　　今年以来，淮北双龙矿业公司通风区以素质提升工程为抓手，进一步强化“以师带徒”技能培训，通过“师徒结对”推进技能员工互促互进，为公司“一通三防”工作安全平稳发展夯实坚实基础。

　　“师带徒”培训是提高技能人员技能水平和综合素质的重要培训方式。该公司通风区以安全生产岗位技术培训为着力点，大力推进“以师带徒”技能培训工作，通过不脱离生产岗位的“传、帮、带”活动，较好地解决理论与实践兼得。从而有效地提高职工的理论知识和业务技能，培养“一岗多能、专能多精”的实用型技能人才队伍。该区采取切实有效的措施为“师带徒”培训工作创造条件，在思想上、工作上、生活上关心他们。制定有针对性的培训计划、目标和学习书目。要求师傅要承担对徒弟的全面培养工作，严格训练、严格要求，耐心、细致地指导徒弟学习，及时帮助徒弟解决工作学习中遇到的问题，真正把技术本领和自身所长传授给徒弟。在传授技艺的同时，师傅更要注重培养徒弟认真负责、爱岗敬业、安全生产、遵纪守法的思想作风和刻苦钻研的学习态度。师傅在指导徒弟学习、操作的过程中，加深了师徒间的协作，让师徒也更系统、深入、细致地掌握本工种专业理论知识，实现技能操作达到较高水平，从而互促共进，快速、高效地完成工作任务。区定期加强对“师带徒”工作的检查、指导和考核评价工作，对师带徒工作中所取得成绩师傅和徒弟，及时给予表扬和鼓励，实现安全生产和技能人才培训双赢，为公司安全生产、和谐稳定打下坚实的人才基础。（张双侠）