通维工区班前会成为素质提升“主阵地”

陕煤陕北矿业柠条塔公司：通维工区班前会成为素质提升“主阵地”

　　新的一年一月份已到月尾，为增强员工操作水平，不断提高工作效率和增强全员安全法律意识，通维工区结合班组建设把班前会作为全员素质大提升的“主阵地”。

　　会议形式新

　　“我们每个人都有长处，利用好班前会，让大家都讲一讲，力争全员共同进步!”该工区副区长高海利在班前会上说道。通过对会议形式进行创新，充分发挥职工在班前会上的作用。利用工区安全理念、宣誓誓词等多种形式活跃氛围，多种形式进行案例分享，并且通过班前会“小课堂”，将日常积累的小技巧、小感悟、小流程、小常识与班组人员分享，做到了全员技能提升。

　　“我不太会表达，但是我实操厉害，所以我也不会掉队。”老党员段志强笑着说。通过班前会，除了挖掘出了一部分善于总结和表述的岗位“大拿”外，更有不少实操技术能手也浮出水面，把更多的操作技巧、安全常识传授给了大家。

　　会议内容新

　　“小王，通过观看刚才的事故警示教育案例，你说一下案例中有哪些违章行为及应当吸取什么教训?”

　　“首先在作业的时候未按照“安全行为五要诀”进行安全确认，这是导致事故发生的直接原因，其次……”

　　这是该工区班前“小课堂”上互动式问答环节的一幕。工区利用班前会前的十几分钟，播放事故警示教育案例或组织职工讲安全小故事，促使职工把岗位事故案例的沉痛教训牢记于心，在工作中时刻保持安全警惕性，自觉做到按章操作、安全生产。

　　考核办法新

　　“这个月我没有出现过违章操作，各项工作也都及时完成了，班前会上回答问题也比较好。”老职工王宝军自豪地说。

　　该工区加强对职工思想教育、排查，通过谈心谈话的方式让职工潜移默化中吸收安全正能量。同时，每天对当班工作量进行打分，有效避免了处罚带来的职工抵触心理，确保了员工思想安全，并不断激励着全员进步，落后的及时跟进，技术差的及时学习和提升。

　　每天一个案例、一个提问、一次谈话，使该工区班前会上，多了欢声笑语，多了鼓励和希望。不知不觉中，职工们在班前会上加满了“油”，在工作岗位上更加专业和努力，安全也更加得到保障。(党宇飞)