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张家峁矿业公司:“四举措”强化职工安全“红线”意识

企业报道  2020-10-15 13:39:09 阅读:1310


  近日,张家峁矿业公司机电队以杜绝职工不安全行为作为近期安全管控重点,严抓细管,强化职工安全“红线”意识。

  学案例、吸教训、早预防

  该队由队干牵头组织案例学习,将周边煤矿典型事故和区队历年零敲碎打事故进行认真分析梳理,利用班前会、班后会和“3+1”读书学习时间,通过剖析典型事故案例,深刻反思事故当事人由于各种不安全行为带来的严重后果,由职工结合自身岗位实际,认真分析总结自己在工作中仍存在的习惯性违章和不安全行为,提出个人预防和整改措施,全面提高职工的安全意识和按章操作能力。

  学标准、懂标准、用标准

  该队重新组织职工学习《煤矿安全规程》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》,每天利用班前会3-5分钟时间,认真抽查职工对岗位标准作业流程和岗位“双述”的掌握情况。此外,由带班队干在生产现场对职工进行危险源辨识、手指口述等内容进行全面考核,将考核结果从当月工资里兑现,进一步增加职工学习标准的主动性和积极性,使职工做到学标准、懂标准、用标准,从而保障安全生产。

  抓现场、查三违、纠习惯

  该队进一步加强现场“三违”和隐患排查力度,制定了队长、书记、技术员“四零点”排查制度,全面加强现场管理。此外,每天由带班队干和班长利用班后会对当班作业过程中存在的不安全行为和各类问题进行全面考核通报,认真总结经验吸取教训,进一步强化职工的安全意识,全面提高班组和区队安全管理水平。

  建台账、抓重点、做思想

  该队建立“不安全人”档案和“三违”台账,实现对每名职工的精细化管理。对13种不安全人按照《煤矿“不安全人”管理办法》分类,从培训教育、严格考核、师徒帮教、心理疏导、案例警示、家访谈心、安全确认、身心调整、互保联保等方面采取针对性帮教措施,重点纠正职工“干惯了、看惯了、听惯了、习惯了”的错误思想,着重治理“不知道”和“不会干”问题,实行不教育、不退档的管理方式,从源头杜绝事故的发生。

  通过对职工不安全行为的管控,该队每名职工均能做到按章作业,规范佩戴安全防护用品,达到了“上标准岗、干标准活”的目的,从而实现了安全生产从源头抓起、从职工操作行为抓起的安全管理目的。


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