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陕北矿业龙华公司:以众为重 奋力前行

企业报道  2020-09-16 11:00:41 阅读:921


  在我们的身边,与众相关的故事,每一天都在上演。每个人都坚守在不同的岗位上,但因为同样的目标,让我们有了共同的信念,也有了那些让我们振奋和感动的故事。

  凝人心,聚合力

  在综掘一队,生产四班是名副其实的新队伍,但承担的任务却一点也不比其它班组少。2019年10月25日,张文平被队长叫到了办公室,在去之前他以为自己犯了什么错误。但到那之后才发现,原来队长推荐他当班长。有些惊诧的张文平说:“对于班长这个职务来说,我是菜鸟啊。我能行吗?还是算了吧。”虽然有这样的表示,但队长依然决定“赶鸭子上架”,因为平时的工作认真态度及工作能力,得到了领导的认可。硬着头皮决定试试的张文平,用自己的认真和负责,得到了班组人员的信任,也得到了领导们的肯定,将来自五湖四海、性格各异的人捏成一个集体。

  保安全,促发展

  对于综掘队生产班组来说,安全不是一个人的毫发无损,而是整个集体的全身而退。在当上班长之后,张文平想得比之前更多了,一次,一个班组成员工作不小心出现了失误,虽然没造成严重后果,但张文平还是语重心长的和他谈了话,他说:“一定要注意安全,安全是最大的福利,安全是最大的权益”。后来这也成为张文平时常挂在嘴边的话。有些同事觉得很烦,有一次还从小声嘟囔发展到顶撞他,但他却坚持不改自己“唠叨”的毛病。他不是偏执,而是相信,安全,才是一切发展的基础。

  同奋斗 共进退

  生产任务的完成,是班组全体人员共同努力的成果。在张文平看来,苦是大家一起吃的,福也得大家一起享。在一次总结会上,领导点名表扬了张文平,说他的工作高效而扎实。回到班组,张文平跟班组人员说:“领导对我的赞许,就是对班组的认可。领导对班组的信任,就是对每个人的表扬。”有一次,一个年轻的班组成员因为私事闹情绪,按道理班长并不负责管这些,但张文平却单独找到这个组员,和他谈心,并表示愿意帮助他解决生活中遇到的问题,最后这个年轻组员的心结被打开了,也能够更高效地投入到工作中了。之所以这样做,是因为他知道,对于煤矿工作来说,只有每个人都感受到集体的力量、享受到集体的成果,才能在面对困难时调动起更大的积极性。

  重实践,创未来

  单丝难成线,孤木难成林。在综掘一队生产四班,这是从班长到全体成员的共识。在一次结束工作面的工作后,张文平把大家聚到了一起,让大家说说工作中遇到的问题以及对班长有哪些建议。在大家发言之前,张文平首先说:“我们要完成任务,按部就班开展工作就行,但要想把工作做出色,就必须要来点不一样的。所以大家有什么批评意见和建议,都可以跟我讲,我们都是为了工作,不记仇,更不会穿小鞋,畅所欲言吧”之所以有这样的态度,因为他也深知,自己并不能完成所有工作。也正因为如此,他调动起了大家的积极性和主动性,从而让班组有了更强的创造性。

  抓关键,真实干

  对于综掘工作来说,所谓实打实,就是用真心实意去打开硬实的工作面。一次,年轻组员在工作中犯了错误,导致设备损坏。当时,年轻的组员很紧张,因为他觉得可能要挨骂甚至挨罚了。所以,在班长发表意见之前,他赶忙道歉并表决心以后如何工作。但张文平只说了一句“下一次一定要注意,他影响的不是一个人,而是整个班组的工作”。没有过多的批评和大道理,但组员却能够感受到这句话的分量。

  树廉风,助提升

  如今,廉已经成为了一个高标准。在一次班组的交流中,有员工说:“廉洁与咱们无关吧,又没有权力。”,最开始的时候,张文平也是这样想的,但后来经过学习,他意识到了廉洁不仅仅是对领导的要求,也是对每个人的规范。所以,他跟组员们说:“即使没有权力,也能破坏廉洁,所以即使我们身处基层,也要重视这个问题。无论我们在什么位置,都要坚决杜绝靠不正当手段谋取利益”。

  对于张文平来说,企业文化已经融入到了他的日常工作习惯之中,每一个工作流程、每一各工作任务,他都能够以认真负责的态度去完成。在困难与挑战桀纣而来的今天,这样的态度和品质,正是与企业发展所匹配的。(王耀)


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