“五项”有力措施，规范推进信访举报宣传工作

　　近期，红柳林矿业公司按照上级关于信访举报工作宣传年活动的相关要求，通过细致安排重部署、上下同向抓落实，促进信访举报宣传年活动各项工作任务取得成效。

　　印发活动方案、明确任务要求。公司纪委制定了信访举报工作宣传年活动实施方案，讲清了纪检监察信访举报宣传工作的重要意义和任务要求，并要求各党支部结合正在开展的专项整治工作和“微权腐败治理”主题年活动，统筹协调推进信访举报宣传年活动各阶段工作任务，确保宣传年活动各项任务落实落细。

　　利用宣传平台、营造舆论氛围。利用微信公众号和微信群，先后转发了“检举控告前，先了解权利和义务”“哪些行为可以向纪检监察机关检举控告”等内容，利用矿区LED 屏播放“纪检监察信访举报指南”微动漫，以动画的形式向员工展示了“哪些行为能向纪检监察机关举报，哪些是不予受理事项”，营造了浓厚的信访举报工作宣传氛围。

　　坚持上下联动、形成工作合力。公司纪委和基层纪检委员及时沟通、主动互动。通过设计宣传画册，以漫画的形式帮助员工学习《纪检监察机关处理检举控告工作规则》;基层党支部采取专题辅导讲座、座谈交流等形式，引导员工正确行使举报权利，从“要举报”向“会举报”转变，提高员工对纪检监察组织职能和受理范围的知晓率。

　　通报典型案例、聚集干事创业正能量。公司纪委定期关注省纪委监委秦风网对受到诬告错告干部澄清正名的案例，利用微信平台或通过组织座谈交流等形式进行通报曝光，强化警示教育，增强纪法震慑，树立正风正气，保护党员干部干事创业的积极性。

　　聚焦信访举报、精准处置研判。公司纪委将严格落实信访举报宣传年活动各项工作要求，规范、精准处置好每一件信访举报件，建立完善研判机制，强化信访背后的问题透析，通过对信访举报的精准分析实现对企业政治生态的精准研判。 (马苗苗)