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红柳林矿业公司机电队持续推进“五型”班组建设

企业报道  2020-01-14 12:01:42 阅读:762


  班组虽小,却是企业一切工作的出发点和落实点,构建一支 “五型”班组一直是红柳林矿业公司机电队班组建设的“重头戏”。

  本质安全型班组。在打造本质安全型班组过程中,机电队着重对区队、班组、个人实行分级管控,积极做好人的不安全,物的不安全,环境的不安全及制度的不健全四重预防机制,不定时开展安全知识培训,“三违”人员帮教,不安全人排查等活动,推动安全生产工作从应对事故到预防事故转变,从注重治标向标本兼治转变,进一步落实安全生产零轻伤、安全生产标准化,确保区队安全生产长治久安。

  智能高效型班组。针对公司建设智能化矿山总目标,在实际作业现场,机电队拓展思路,紧跟步伐,先后引进并推广应用煤矿前沿的自动化技术。目前,已基本实现100立方排水,一、二号泵房排水,一、二号风井远程监控系统的运用,助力企业转型发展。

  技术精湛型班组。通过技能培训,岗位练兵,师带徒三大板块齐发力,带动员工学知识,练本领,比技能的热情,多方面、多维度帮助员工提升业务素质和技能水平,有目标、有计划地为企业培养更多复合型人才,在区队营造出健康向上的“比、学、赶、帮、超”良好氛围。

  创新节约型班组。坚持“创新与节约双轮驱动发展”的理念,成立创客小组,出台奖励办法和制度,想方设法让每一位员工都踊跃参与到班组经济核算工作中,建言献策,充分利用回收复用、修旧利废或是小改革、小创造、小发明等搞好经济成本控制,降低生产能耗。

  和谐上进型班组。以打造“蚂蚁工团”特色班组品牌为引领,组织员工开展各项文体活动,严格执行“十公开十上墙”制度,努力提高班组服务质量,实时了解员工思想动态和生活需求,多为员工办实事……努力形成员工关系和谐,工作上进,互助友爱的良好氛围。(宁昕)


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