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由一场家长会想到

企业报道  2019-12-17 12:18:38 阅读:1279

  前几天,休班回到家,刚好赶上了儿子的家长会。讲真,作为一个父亲,总感觉自己有些不称职,从孩子入幼儿园那刻起,我都没有参加过家长会。

  这次终于有了一个“合格”老爸的机会,自己甚感欣慰。家长会开了一个半小时,感触颇深。班主任老师根据孩子平时的表现和成绩将家长分为三类:第一类是特别负责任的家长,能够每天检查孩子的学习情况,经常与老师沟通,共同帮助孩子解决生活中、学习中的困难,这类家庭的孩子往往是班级里最优秀的;第二类是每天只负责在作业上签字,全凭孩子自觉学习,这类家庭的孩子成绩是中等水平;第三类是完全不负责任,将孩子交给老师,不管不问,孩子的学习情况自己全然不知,这类家庭的孩子是班里最差的。家长对孩子尽到什么样的责任,决定了孩子的是否成为优秀学生的基础。“子不教,父之过”,孩子来到这个世界就是一张白纸,怎么书写全靠父母掌握。

  的确, “责任”从大处说,就是一个人价值观的直接反应,从小处来说是一个人做事的基本准则。生活如此,工作亦是如此。

  一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。如果你是一名安检员,你的责任就是做好井下生产现场的安全管理工作,制止和纠正“三违”现象;如果你是一名瓦检员,你的责任就是保证作业现场“一通三防”设施完好,气体检测正常,符合《规程》之规定;如果你是一名管理人员,你的责任就是认真做好自己所分管的工作,为公司分忧解难;如果你是一名厨师,你的责任就是让职工吃的健康,吃的满意…

  一个人的能力大小是有限的,只要你能够勇于承担责任,认真做好分内工作,保质保量的完成上级交付的各项任务,你所做的一切就有价值,就会获得尊重。同样,一个人如果没有责任心,就可能对显而易见的苗头隐患视而不见,对熟之又熟的规章制度熟视无睹,对可能引发的事故后果充耳不闻,在此状态下,工作质量肯定打折扣,安全肯定出问题。

  如果把一个公司或者一个企业比喻成一棵参天大树,那么各个岗位的员工就是树根、是树枝、是树叶。只要我们每个员工立足本职岗位,恪尽职守,把工作当做事业干,努力做到最优、最佳,那么我们的公司必定焕发出无限的活力与生机。(党宇飞)

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