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反“三违”从不手软

企业报道  2019-01-23 09:43:34 阅读:

 

  成立了反“三违”作业小组,要求处理人员在干部走动式处理期间对各岗位、作业场所进行巡回查岗,及时发现并阻止“三违”。在学习室树立了“三违”曝光台,对“三违”人员进行露脸,警示员工避免发生“三违”现象。安排全员签署安全承诺书,前进全员反“三违”认识。树立健全“三违”核算明细台账,具体记载“三违”人姓名、“三违”时刻、地址,每月月底依据核算效果进行奖罚。.对一个月有一次及以上的严峻“三违”人员、一个月内有两次以上的一般“三违”人员则进行停工帮教,直至安全思维改动。

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