有“热度”更有“力度”

　　——河南能源集团鹤煤公司三矿创新安全管理走笔

　　7月31日，笔者从河南能源集团鹤煤公司三矿了解到，今年以来，该矿积极创新安全管理、丰富活动载体，让职工充分感受到抓安全的“热度”和“力度”，有力推动矿井安全发展。今年前7个月，该矿在确保安全的同时，煤炭产量达到54.48万余吨，完成计划的110.96%；总进尺3738米，利润超计划完成，实现了平稳的发展态势，为完成全年各项任务奠定了坚实的根基。

　　教育培训——“热”潮涌动

　　“安全没有终点站，抓安全永远在路上。师傅，来答道安全题吧，答对了有奖……”这是前不久该矿工会在更衣楼前进行安全有奖问答的场景，也是该矿开展安全宣教活动的真实写照。

　　今年来，该矿积极采用多种形式和载体，先后开展安全警示教育片、广播访谈、案例剖析、座谈讨论、有奖问答和安全演讲等活动，充分发挥广播、微信群、显示屏、宣传栏 “四大”媒体宣传优势，精心编排安全文艺节目进区队、进班组、进岗位、进社区，为职工送去安全文艺大餐和安全嘱托，不仅陶冶了职工的情操，而且筑牢了安全红线意识和底线思维。

　　为推动职工由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我保安全”的根本性转变，该矿积极创新安全管理，转变安全培训模式，该矿开展了“安全讨论”“安全园地”“案例剖析”和“热点透视”等活动，实现了“网上”“线下”动态学习。另外，该矿采用实物和模型开展精准培训，定期举办“一通三防”、地测防治水、机电运输、应急救援等专业培训班，切实提升了干部职工现场作业的安全技术保障能力。

　　“安全教育培训是安全生产的基础和关键。只有不断为职工提升安全素质‘加油’，才能筑牢安全管理的第一道防线。”该矿党委书记柴天凯这样表示说。

　　严厉考核——“铁”面无私

　　“你单位掘进头岩性差，一定要注意好安全，坚决做到不安全不生产。这是前不久该矿安检科副科长靳育新在井下掘进头进行安全检查时的场景。

　　“要想抓好安全，就必须得有人唱‘黑脸’，只要能换来企业的安全和家庭的幸福，我宁听骂声、不听哭声，决不能让小隐患变成大祸端。”该矿安检科科长王清合这样对笔者说。

　　今年来，该矿始终坚持“初始即严、一严到底”的工作宗旨，牢固树立“严管”的安全理念，逐级压实矿、专业、区队、班组、个人五个层级的安全责任，全力构建党政一体管理、技术支撑、业务保安、群团保障、监督监察五个责任链，形成了全覆盖、无死角、零漏洞的安全管控体系。

　　在强化“规定动作”、静态考核的同时，该矿还开展了“查暗点、除盲点、全面质量提升”“安全质量管理评优找差”“反‘三违’、反事故、反履职不到位”等活动，突出事前问责和超前预防，做到过程、结果同考核、同奖罚，对查出的各类“三违”行为和安全隐患坚持从严分析、从快追究、从重处理，始终保持安全高压严管态势。前7个月，该矿开展各类安全检查50余次，营造了“履职必严、失职必究”的严管氛围，纵深推动了矿井安全发展。

　　亲情关爱——“暖”热人心

　　“这西瓜真甜！我要高高兴兴上班、平平安安下班，保证让老婆和孩子放心。”该矿采一队职工卜连庆一边在更衣楼下吃着凉爽的西瓜一边说。这是该矿工会开展“夏季送清凉”慰问活动的感人一幕。

　　该矿紧紧围绕区队、井口、车间、家庭、社区“五点一线”，积极开展安全家书征集、安全协管社区行、安全送祝福、矿嫂班前嘱安全等主题活动，构建了全过程、全方位、全身心的亲情教育网络，以亲情呼唤和嘱托强化职工的安全意识，用亲情教育筑牢职工安全思想防线。

　　该矿还坚持“真爱”管理理念，从关心职工的身心健康入手，切实把暖心工程做实做细。大力开展“优质服务为一线”“党员服务职工”“进区队、解难题、促提升”等活动，努力做好后勤保障，解除职工后顾之忧。另外，该矿积极争创国家一级标准化矿井，狠抓井下质量标准化建设，提升现场作业环境的安全性、舒适度。同时，该矿大力实施“标杆”工程、“精品”头面，不断提高采掘机械化、运输信息化、监控智能化程度，切实降低了职工劳动强度，凝聚了矿井安全合力。

　　“安全是最高的政治、最好的效益和最大的员工福祉,唯有用心用力用情抓牢抓实安全工作，让安全管理有力度、有深度、有温度，不断激发职工自觉主动抓安全、保安全的责任心和使命感，才能推动矿井安全发展。”该矿矿长王维德如是说。