柠条塔矿业公司：基于智能化矿山建设的思考

　　众所周知，“智能化”是近年来煤炭行业领域工作人员耳熟能详的一个词。当前中国智慧矿山的发展水平主要表现在3个方面。

　　一是主流技术方面。在决策分析方面，具备煤矿行业特有算法的定制化软件已有应用;在管控方面，工控组态软件、各种矿用定制软件、矿井MES已得到广泛使用;在展示方面，三维建模、动态实时展示等技术已逐步成为主流。二是装备发展方面。在集成平台方面，已形成具备集成展示与存储的平台;在传输网络方面，万兆工业以太环网已在煤矿得到应用，千兆网络更是得到广泛采用;在传感装备方面，除了能满足常规的各类标准要求外，故障诊断等高端功能已开始得到应用。三是应用情况方面。目前的应用主要偏重监测与控制，在矿井管理方面，已初步具备管控一体化能力;在决策方面，智能决策、大数据分析已经起步广泛运用。

　　从事煤矿工作的我们心里很清楚，井下工作任务的技术含量有多高，熟练工种的占比绝不在少数，而井下最短缺的技术力量主要投用在哪些方面?毫无疑问，在应急故障诊断处理。

　　综上所述，我们可以看出智慧化矿山的建设，企业里势必会引进更多的智能化人才，相关专业的青年技术人才。但是，引进的高端人才又缺乏一线工作经验，对于煤炭生产工艺、生产环节、生产流程等操作掌握得不扎实，高端人才的引进未必会是最佳的选择。企业更多的会依靠内部自我提升、技能大师和传帮带制度，选择会在短期内培养和选拔业务能力突出、专业技术强，将会把日常工作中表现优秀的青年干部职工作为后备力量。所以有三点，值的我们去思考和实践。

　　瞄准新任务，“抢”字为先。智能化矿山建设竞争激烈的当前，柠司人应该秉持革故鼎新的大格局，破旧立新，多与同行业内智能化矿山建设的单位形成对比和参照，注重顶层设计，明确发展方向、理清发展思路，抢先制定出矿山“四化”建设中长期规划，在科技创新、人才培养、资金投入等方面重点发力，坚定不移推动智能化矿山建设。时刻观注了解智慧化矿山发展的方向及动态，把新领域的技术和人才引进来，争分夺秒为自身抢占“先机”，抢先占领智能化矿山建设制高点。

　　站在新起点，“学”字为基。面对智慧化矿山建设的前期筹备阶段，作为新时代矿山工作者，首先应该在自己的潜意识里心存危机，有压力才会产生动力，让自己努力学习智慧化矿山建设物联网、云计算、大数据、人工智能等技术方面的相关知识，为自己打牢技术基本功，提升自我在圈子里的竞争力，为智能化矿山建设前期做足充分准备。

　　胸怀新格局，“专”字为重。企业要强大，最终拼的是文化、人才、技术力量。打造“世界一流 中国领先”智慧化矿山的前提，要不断强化内部专业化人才队伍建设，逐步构建体现智力劳动价值的薪酬体系和技术要素参与的分配机制，引进、吸纳、留住更多的专业化人才。同时，要全面开展创新型人才素质提升工程、专业技术人才知识更新工程、技能型人才培养培训工程，培养造就一支数量充足、结构合理、素质较高、满足行业发展需要的专业技术人才队伍。(崔成龙)