劲歌扬帆竞风流

　　引子

　　2007年12月26日，对中铁四局钢结构公司全体建设者来说，无疑是一个特殊美好的日子。这一天，投资1.2亿元,标志企业二次创业跨入战略新阶段的新厂区建成庆典隆重举行。新区布局合理,环境优美，新建厂房面积5万余平方米，新增1条重钢生产线、1条二次加工线、2条轻钢生产线、1条箱型柱生产线，建成后的综合年生产能力将达到10万吨左右，以其钢劲美观的发展雄姿引来媒体与社会各界普遍关注与美好祝福!

　　中铁四局钢结构公司成立于1996年，原属中铁四局集团第七分公司，2004年4月企业改制，正式定名为“合肥中铁钢结构有限公司”，是钢结构专业施工企业，拥有钢结构生产厂房8.6万平方米和8条先进的轻钢、网架、桁架生产线和数控相贯线切割机、弯管机以及各种版型的彩钢板成型机、多规格檩条成型机等先进生产设备200余台(套)，具有钢结构工程专业承包壹级资质、钢结构专项设计甲级资质。近4年来，公司在董事长、党委书记樊志武、总经理夏阳为首的领导班子带领下，高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，抓住国家铁路大发展的市场机遇，依托中铁四局的品牌优势，开拓创新、科学发展，足迹由安徽延伸到全国、由铁路延伸到社会大市场，浇灌出累累硕果!近4年来，企业营销、营业额以每年50%的增幅连年攀升，2007年再创营销额7亿元、营业额6.5亿元的历史新高;施工领域遍布北京、上海、江苏、湖北、云南、安徽、山东、辽宁等多个省、直辖市和国家中心城市;产品结构完美实现战略性调整，在做精轻钢、网架、桁架、站稳铁路客站大跨度钢桁架无站台柱雨棚建筑市场，形成拳头和品牌产品的同时，成功挺进以桥梁和高层为主的重钢和超大跨度预应力钢结构空间，并在多个领域取得辉煌战果，初步形成优势互补、相得益彰的适度多元产业链。以卓然成就先后获得全国“五一”劳动奖状、全国优秀施工企业、全国守合同重信用企业、全国质量管理小组活动优秀企业等光荣称号，多项工程获全国优秀焊接工程、中国建筑工程钢结构金奖、全国用户满意建筑工程、铁道部优质工程等奖项。尤其在具有世界先进水平的烟大铁路轮渡栈桥施工中，创造了五项技术国内第一，开辟了国内铁路轮渡栈桥施工先河。如今，伴随新厂区的建成，这支纵横中国建筑钢结构阵营的光荣劲旅必将继往开来,创造新的辉煌,阔步更加锦绣的未来……

　　世纪新征奠基辉煌

　　改革开放时代潮流澎湃他们不竭的创业激情，新世纪广阔舞台放飞他们腾飞的梦想，运筹帷幄，科学发展，他们用坚实的足迹奠基辉煌!

　　伴随中国改革开放事业的风雨兼程，中铁四局钢结构公司走过了一条不平凡的创业之旅。中铁四局钢结构公司成立于1996年，原属中铁四局集团第七分公司，2004年初，集团公司决策将钢结构公司从七分公司母体脱离出来，成为集团公司下属的子公司。以董事长、党委书记樊志武和总经理夏阳为首的新班子走马上任，成为企业世纪新征程带头人，近4年来,他们紧紧围绕集团公司提出的整体发展要求，开拓创新﹑科学发展，掀开二次创业新篇章!

　　公司班子深刻认识到，要改变老国企的整体面貌，就必须紧扣时代脉搏，描绘新的战略宏图。对此，董事长樊志武深刻指出，公司必须坚持科学发展观，狠抓两场(市场、现场);突出优质经营和优质管理;实现三个转变，即由传统粗放的施工生产型向集约经营精细管理型转变、由片面追求经济规模向质量效益型转变、由劳动密集型向技术密集型转变;搞好四个创新，即理念、体制、机制、技术创新;实施五大战略，包括经营基础战略、管理固本战略、科技兴企战略、人才发展战略、文化铸魂战略等;不断拓展重钢空间，开发相关产品，培育优势互补、相得益彰的适度多元产业链，提升核心竞争力，在做强做大企业经济中走经营管理、质量效益型健康持续发展的路子!

　　为此，公司班子首先把科技创新作为谋求企业大发展的战略基点。科技要创新，人才是关键。为此，他们积极探索人才引进、培养机制，切实解决人才引进薪酬福利与发展空间问题，做到学校、社会与集团内部引进多管齐下，广纳贤才，不断将新鲜血液注入企业腾飞肌体。同时，加强内部人才培养力度，通过“走出去，请进来”的方式，先后选派工程技术人员180余人到兄弟单位参观、学习;邀请设计院、高等院校的专家、学者到公司办班、讲座100余次，选派工程及管理人员到高等院校深造60余人次，使全公司技术人员的科研水平和实际操作能力大幅度提高，一大批年轻的技术骨干脱颖而出。公司现有中高级专业技术人员和管理人员300余名，员工学历基本上在大中专以上，为实施科技兴企战略提供了坚实的人才保障。

　　公司还不断加强科研硬件建设，先后投入数百万元购置了计算机、设计软件及先进的机械设备等，创建科研攻关设计室，建立、健全科研管理体系和激励制度，围绕公司战略目标，跟踪科研动态，着眼生产施工中的技术难点开展攻关，积极研发具有自主产权的主导产品，培育核心技术，提高市场竞争力;通过承揽技术含量高的工程，逐步形成公司以高技术含量、高附加值、高产值产品为主的产品结构，使总体技术实力达到国内同行业先进水平。凭借“敢为天下先，争创第一流”的拼搏精神与精湛的设计、施工技术,在一系列“高、大、新、尖”工程中一展卓越风采：在承建我国第一个铁路旅客站无站台柱雨棚———北京站无站台柱雨棚钢桁架工程中，成功攻克桁架与立柱相贯连接精度控制等技术难题，达到国内先进水平，促进了我国起步较晚的铁路车站大跨度钢桁架制作安装施工技术向前跨出一大步;在国内首座主跨379.6米的钢结构与混凝土叠合加劲梁悬索桥———云南澜沧江公路大桥施工中力克难关，总结出一套公路钢桥加劲梁的制作工艺技术，按期、优质地完成制作任务，受到业主好评;在具有世界一流水平的烟大铁路轮渡栈桥工程中，成功解决多项技术难题，创造了五项国内技术第一，使得工程焊接工艺及质量均达到设计要求，受到业主和国内外专家好评;甬台温铁路-雁荡山大桥主桥采用的2—90m连续钢箱梁与钢箱拱组合全焊接结构，也为我国高速铁路上首次使用。

　　正是依靠多年来植根实践的辛勤耕耘，公司科技创新硕果累累：先后攻克《螺栓球节点网架制作安装技术》、《地铁车站环控系统施工成套技术》、《H型钢结构建筑制造安装技术》、《车站无柱雨棚钢管桁架施工技术》、《跨海铁路轮渡栈桥制造关键技术》等一系列重要课题，其中《H型钢结构建筑制作安装技术》通过安徽省科技成果鉴定，其工法被评为国家级工法;《地铁车站中央空调系统施工工法》被评定为铁道部部级工法;《车站无柱雨棚钢管桁架施工技术》获得铁道部科技进步三等奖，其工法被评为国家级工法;《跨海铁路轮渡栈桥制造关键技术》获得安徽省科技进步三等奖，其7项工法被评为集团公司级工法，填补了中铁四局集团在钢结构施工领域的空白，为企业扬帆世纪新征程、开拓市场新天地提供了重要的战略基石!

　　追求卓越创新辉煌

　　如果说技术创新为中铁四局钢结构公司提供了重要的战略基石，那么，一流的创新管理与顽强的市场拼搏则使这支创业劲旅不断绽放新的魅力风采!

　　管理是企业永恒的主题，而优质的创新管理则为企业插上了坚实的臂膀。总经理夏阳对此有着精辟见解，他指出：“企业的发展进步必须建立在科学管理和制度创新上。”而这也正是近年来公司创新管理、科学发展的生动写照。多年来，公司自觉顺应市场潮流，围绕企业战略目标，先后制定和完善了一系列规章制度，创新企业管理，建立优胜劣汰竞争机制，对生产、营销、技术开发、人力资源、财务等部门关键岗位实行竞争上岗，建立健全工程质量管理、财务管理、材料管理、报表申报及传递、项目法施工等各项管理制度。目前，公司已竣工的工程项目合格率均为100%，优良率达到90%以上，未发生过安全质量事故，顺利通过国际质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系认证，展现出蓬勃发展的态势!

　　加强施工管理。按照“精细化、规范化、程序化、格式化”的“四化”管理要求，公司不断提高项目管理水平，使现场管理在成本、安全、质量、工期上始终处于有序、受控状态;抓好重点工程，努力建造质量过硬、形象美观的样板工程,做到干一项工程，立一座丰碑，交一方朋友，得到一批新的经营信息;适应公司施工领域向综合性工程拓展趋势，创新工作方法，加强宏观控制。适应发展需要，建立制造分公司、设计院等新的生产组织模式，促进区域营销水平和工程设计水平的提高，扩大公司生产经营能力，实行集权与分权并重，赋予分公司、设计院相应自主权，自主经营、自负盈亏，实现区域滚动发展。

　　狠抓质量安全管理。加强安全质量制度建设，建立健全安全质量激励约束机制，不断完善不适应企业发展的规章制度;工程质量以争创部优、国优为目标，全面落实质量终身负责制等。同时，加大专项资金投入，加强质量安全教育，不断提高公司质量安全管理水平，依靠卓越成绩屡获殊荣，2006年南京站无柱雨棚工程先后荣获中国建筑钢结构金奖、全国优秀焊接工程奖及火车头优质工程一等奖等;2007年上海铁路南站无站台雨棚工程、烟大铁路轮渡栈桥工程等又获中国建筑钢结构金奖、全国优秀焊接工程奖，其中烟大铁路轮渡栈桥工程荣获全国优秀焊接工程一等奖。

　　创新财务管理。不断推进财务制度化建设，加强预算管理，严肃财经纪律，重点强化好财务的监控、监督职能;明确责任主体，对项目施工的各个环节成本费用制定监控标准，加强全面预算和过程的检查、分析，实行成本全面监控，逐步形成健全、规范、标准的成本管理体系，将项目责任成本管理工作不断落到实处，并通过加强合同管理、物资与设备使用成本管理等，实现项目利润最大化。

　　加强人力资源管理。董事长樊志武指出：“企业内部改革就是不断调整和明确责、权、利关系，使各种生产要素达到最佳配置的实践过程。因此，必须充分调动劳动者的主动性、积极性和创造性，增强其紧迫感、危机感、责任感，使劳动者内有动力，外有压力，所以改革与管理是密不可分的，必须围绕‘人’字来做文章，在改革的基础上进行管理创新、制度创新，又要通过管理创新和制度创新来完善深层次企业改革。”为此，公司近年来不断优化机构设置，通过岗位竞聘增强干部队伍紧迫感和责任感;开展“导师带徒”活动，帮助新分配来的毕业生迅速成才，形成“比学赶帮超”的良好氛围;推广劳务队伍管理软件，实现外部劳务队伍管理科学化、程序化;规范薪酬管理，保障员工利益。2006年员工人均收入3.31万元，比2005年人均收入的2.87万元增长15.3%，企业发展成果惠及每位员工，使全员成为充满活力的战斗团队!

　　创新经营管理。以市场为导向，树立“做市场”的观念以及“强势经营、和谐经营、理性经营、形象经营”等新理念，以铁路市场为主,全方位、多领域的开展营销工作，完善营销机制，实现铁路和非铁路市场齐头并进、协调发展，推行生产经营一体化，珠联璧合，互为促进。目前，公司在全国5个省、市(安徽、辽宁、山东、湖北、江苏等)设有项目经理部，形成东以上海铁路局为中心、西以武昌铁路局为中心、北以济南铁路局以及沈阳为中心的三角营销网络格局。短短近4年时间，相继承建北京西站、上海南站、南京站、新长三站等国家中心城市铁路新客站和重要铁路枢纽的无站台柱雨棚工程，占据市场大量份额，打响公司卓越品牌，更进军重钢桥梁施工领域、成功承建祥临公路澜沧江大桥、烟大铁路轮渡栈桥等项目，再展企业雄姿。抓住中央振兴东北战略契机，以东北重镇沈阳为突破点，通过承建沈阳重工等市政综合工程，实现施工领域不断拓展和区域经营全方位滚动发展。白山黑水间一行行奋进足迹见证了他们的开拓雄姿与创业激情!

　　钢劲美观文化塑魂

　　如果说科技与管理创新为中铁四局钢结构公司插上搏击风雨的臂膀，那么，“钢劲美观”的特色文化则为企业世纪腾飞提供了不竭动源!

　　近4年时间，当人们将目光聚焦于中铁四局钢结构公司刚刚落成的5万余平方米新厂区时，当人们的目光从一条条新增的现代化生产线上掠过时，当人们感叹于它的崭新格局与优美环境时，“钢劲美观”的企业文化无疑是这一道道魅力风景背后更为动人心弦的乐章!

　　伴随企业改革发展，党政班子高度重视党建工作与企业文化建设的创造性融合，充分发挥党员干部在先进文化建设中的模范带头作用;按照胡锦涛总书记提出的“八个方面”良好风气的要求，不断加强领导干部作风建设;在全体干部中积极确立制度至上、以人为本等浓缩深刻管理智慧的八种观念;从民主决策到营销管理上不断加强领导干部10项能力建设;同时，突出抓好项目党建和思想政治工作，开展形式多样的党建活动，先后在武昌站、沈阳地铁、阜阳站经理部举行了“当先锋，建功武昌站;抓管理，项目党旗红”的党建主题活动、“沈阳地铁党旗红，科学管理铸精品”和“阜阳站改党旗红”的党建主题活动授旗仪式，不断丰富企业文化内涵，增强企业凝聚力、和谐力、向心力、战斗力。思想工作还实现向生活领域、协作队伍、企业外部“三延伸”，特别是对协作队伍不断加强的人文关怀和人性化管理，使先进思想文化将全员凝聚成一个坚强的战斗堡垒，在激烈的市场激流中团结奋进!

　　如果说党建思想工作为企业文化建设提供了内在价值支撑，那么，广阔的创业天地与全体建设者的奋进步伐，则为企业文化创新提供了不竭源泉。近年来，公司通过不断总结和提炼员工在二次创业中展现出的精神面貌，按照坚持吸收和创新并重原则，自觉以先进文化指导企业发展实践，又在实践中不断检验企业文化，拓展其文化内涵，从“与钢构共命运，与时代共精彩”的企业理念，到“科学管理﹢顽强拼搏”的企业作风;从“严、精、细、实”的管理观，到“在服务好社会的同时实现企业赢利最大化”的价值观，逐步形成了具有鲜明时代特色的“钢劲美观”的企业文化体系，并以此统一全员思想，提高对企业文化的认同感、归属感与荣誉感，为公司的发展壮大形成良好舆论氛围和精神动力。

　　公司班子还将优秀文化传统与构建和谐社会时代主题相结合，积极培植富有企业特色的和谐文化。由董事长樊志武作词的司歌《团结创新》，正反映了中铁四局钢结构公司人积极构建和谐文化的时代风采。为营造全员和谐创业的良好氛围，班子积极配合生产经营主题，加大资金投入，通过网络、报纸、电视等形式，广泛宣传企业精神，增强企业美誉度;唱响司歌，用司歌凝聚人心，激昂斗志，鼓舞士气，不断提高员工责任心与工作积极性;健全职工教育制度，创建学习型企业，在全公司形成全员学习、全过程学习的良好氛围;组织丰富多彩的文娱活动，共塑“钢劲美观”的企业精神;将公司文化建设融入“三工建设”，围绕构建和谐企业目标，营造浓厚的工地文化氛围，以企业文化丰富“三工建设”内涵，以“三工建设”扩展企业文化外延，实现资源共享、功能互补、相互促进、共同发展。同时，积极开展“送温暖”、“送清凉”活动，及时帮助职工解决生活困难。“两节”期间，公司筹措资金5万元，慰问困难职工、劳动模范、离退休职工及死亡职工遗属20余户;节日期间慰问坚守生产一线职工，盛夏季节把清凉送到一线;投入10万余元为一线职工发放清凉饮料、防暑药品和用品，按时发放劳动保护用品，改善员工生活工作条件，保障员工合法权益，使全员凝心聚力，投身和谐发展的创业洪流中，搏击创新、再铸辉煌!

　　尾声

　　辛勤的汗水浇灌满院芬芳，时代的舞台放飞春天的梦想!在党的十七大精神指引下，在以董事长、党委书记樊志武、总经理夏阳为首的领导班子带领下，中铁四局钢结构公司全体建设者必将自觉践行科学发展观，继往开来，再创辉煌，在新的创业征程上，以百倍的热情、昂扬的斗志，为实现心中的宏伟蓝图、为继续做大做强中铁四局钢结构产业不懈奋斗，向着创新型、和谐型、科学发展型企业奋斗目标踏歌前行!