发挥成企联平台优势 助力企业高质量发展

　　——成都企联召开2020年执行(副)会长扩大会议

　　●会议现场

　　■ 王正荣 本报记者 樊瑛 张建忠

　　11月13日，成都企联召开2020年执行(副)会长扩大会议，来自全市各个行业的30位企联执行(副)会长单位的领导、17个区(市)县分会(筹)、工委基层组织负责人、部分新近入会的副会长、常务理事、理事单位代表共计90余人参加会议。成都企业联合会、成都企业家协会、成都企业文化协会“三会”会长许晓舟，常务副会长兼秘书长周永章，监事长肖书绘以及秘书处各部/办负责人出席会议。企联副秘书长兼会员部、区县工作部部长王正荣主持会议。

　　本次会议主要议题是深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，紧密围绕今年以来成都企联开展的工作进行全面梳理和总结，根据形势的发展和企联工作的总体部署，统筹安排年末岁尾成都企联的重点工作，审议通过涉及企联未来工作走向的重大议题(草案)，交流推广区县基层组织推进工作的作法和经验，以达到统一思想，凝聚共识，明确任务，鼓舞斗志，为今年工作收好尾，为明年工作起好步。

　　创新服务为明年起好步布好局

　　周永章秘书长首先代表理事会对今年企联开展的工作作总结报告，并结合当前抗疫形势和企联工作发展，就年底前企联重点工作作出安排部署。

　　周永章指出，今年以来，理事会主要抓了六个方面的工作：一是年初成功举办2020年成都市中外企业家新春联谊会暨颁奖盛典;二是抗击新冠疫情期间闻令而动发倡议，全力以赴组织会员企业抗疫情保供应抓复产，以及狠抓宣传鼓干劲，开展调研排忧解难促发展工作;三是参与劳动关系三方工作委员会工作，认真履行雇主组织首席代表职责，切实维护企业与企业家合法权益;四是成功组织举办“2020 第十届成都百强企业发布会暨企业数字化转型高峰论坛”活动;五是活跃协会活动，各项服务会员企业工作蓬勃开展，培训工作因时制宜收到成效;六是基层组织建设稳步推进，会员发展以及企联联络员工作取得新成绩。

　　周永章强调，当前全国上下都在深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，企联工作必须服务和服从于地方经济工作的大局。年底前企联工作头绪较多，我们要抓紧做好各项工作的收尾，为明年工作起好步，布好局。

　　会上，成都企联副秘书长、办公室主任兼企业家协会秘书长曾凡建传达了近期成都市劳动关系三方委员会相关工作会议主要精神，并就今年来企联雇主方首席代表工作推进情况作报告。

　　会议还提请与会常务理事会代表审议通过《关于修改成都企业联合会章程第一章总则第五条的决议(草案)》。

　　会议认为，在当前党中央出台有关“行业协会与行政主管部门脱钩”文件精神的背景下，按照成都市民政局统一安排部署和要求，对企联原章程第一章总则第五条提出修改，是适时的，并一致同意对企联原章程第一章总则第五条的修改决议(草案)。

　　会议强调，不管在任何情况下，都要坚持党对协会一切工作的领导，是企联组织生存与发展的基础和必须遵循的原则。企联要始终按照“脱钩不脱管”要求，坚持在党的领导下做好成都企联自身发展工作。

　　互动交流纷纷建言献策凝聚共识

　　会上，大家就如何开拓创新发挥好成企联平台优势，助力企业高质量发展，推动成都经济持续健康发展，积极建言献策，凝聚共识。

　　为推动全市企联基层组织建设，会议安排了彭州市分会秘书处和简阳市分会(筹)秘书处分别汇报交流今年以来开展工作的经验。

　　彭州市分会充分发挥企联区县分会组织的桥梁与纽带作用，设身处地为企业生存发展着想，千方百计地为企业谋求出路，积极协助组织会员企业抗疫保供、复工复产，大力推进分会组织建设。疫情期间共有17户企业加入企联彭州分会组织，截至目前，彭州分会拥有会员企业70户，已成为成都企联所辖区(市)县基层组织中最大的分会组织。

　　简阳市分会筹备组在今年抗击疫情的艰难情况下，组织发展与服务会员企业的工作同步推进，不断深入企业开展调研，密切结合会员单位实际开展各种协会活动，既扩大了企联组织的影响力，又为组织发展提速扩面。现已发展会员企业25家，预计明年上半年可实现分会挂牌。

　　会议还听取了与会执行(副)会长以及各位代表对企联工作的意见和建议。与会人员高度评价企联理事会一年来忠实履行成都企联组织的职能职责，在团结带领全体会员企业积极参与抗疫保供、复工复产工作中所创造的令人瞩目的工作业绩，并对下一步成都企联工作发展思路和工作重点提出很好的意见和建议。

　　审时度势打造百年老店实现基业长青

　　许晓舟会长作会议总结讲话。他指出，今年是人类历史上极不平凡的一年。我们在以习近平为核心的党中央坚强领导下，取得了抗击新冠疫情的重大阶段性成果，各行各业复工复产蓬勃兴起，经济社会迅速恢复走向正轨。成都企联广大会员企业和企业家在这场史无前例的抗疫斗争和复工复产工作中，表现突出，为打赢这场抗疫保供、复工复产的阻击战、持久战、人民战争做出了自己应有的奉献。

　　许会长强调，越是艰难的环境越能磨练我们的意志和毅力，越是困难的形势越能锤炼我们的职员和队伍。当前，全国上下都在认真学习贯彻中共中央十九届五中全会精神，为“十三五”收好尾，为“十四五”起好步、布好局。成都企联要将短期工作计划安排与长期规划部署结合起来，要有改革创新思维，创新的力度还要大一些，改革的步伐还要快一些。

　　许会长指出，如何做好企联的服务工作?如何发展好自己的企业?面对百年未有之大变局，我们该如何应对?面对一系列国家有关深化改革发展政策措施的出台，我们该有怎样的担当和作为?我们必须审时度势，首先要深刻理解一系列改革发展的重大政策部署，关注新经济、新思维、新技术革命所带来的冲击和变化，勇于实践，大胆创新，不断学习榜样的先进理念和方法，让榜样的力量引领我们的企业取得更好更快的发展。

　　要打造百年老店、实现基业长青，就必须搞好企业文化建设，练好内功。为此，这也要求每一位企业家必须努力成为企业文化建设的专家和旗手，让企业文化建设能更好地助推企业的长期稳定发展。

　　发挥优势助力企业高质量发展

　　记者了解到，成都企业联合会成立于1999年，2007年实现成都企业联合会/成都企业家协会/成都企业文化协会三会合一。21年来，不断开拓创新为企业、企业家(雇主)做好服务，其工作开展充分发挥了平台的独特优势，不乏闪光亮点。

　　时至今日，协会在成都市经信局及相关部门的大力支持下，已连续十年成功开展“成都百强企业评选与发布活动” ，忠实记录和见证了成都大企业大集团成长与发展历程，为宣传成都良好的营商环境，展示和扩大招商引资成果，引导和带动企业做大做强等方面发挥了积极作用和良好的宣传效应，在全社会产生了较大反响。

　　连续多年成功举办中外企业家新春联谊会暨颁奖盛典，表彰成都优秀企业家、最具社会责任企业家、突出贡献企业家等先进人物，为推动成都企业高质量发展塑造和宣传了榜样人物。

　　在助力企业练好内功方面，成都企联结合企业所需，积极开展各类高质量专业培训;推进企业文化建设;组织专家评审并表彰成都市企业管理现代化创新成果及优秀论(著)文，总结和推广应用企业管理现代化创新成果，推动企业发展向依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变，促进企业管理科学进步，不断提高成都企业自主创新能力和科学管理理论水平……

　　积极帮助企业解决困难。去年有一家成都防疫物质生产企业被法院冻结了1000余万流动资金，成都企联积极帮助企业向市委、市政府等有关部门呼吁反映真实情况，并于今年成功将冻结的1000余万资金解冻，让企业重新焕发了发展的强劲活力。

　　在今年抗击疫情的战役中，成都企联第一时间向企业发出抗疫倡议书，通过参加财政部门组织的成都降税减税沟通会、成都政府企业困难调查摸底会、市委研究会的会议，把深入了解到的企业所需和困难及时反馈给政府，为成都经济发展建言献策，在抗疫保供、复工复产、促进企业高质量发展中做了积极的工作，并写了30多篇反映企业抗击疫情的简报，同时在企业家日报进行连续通讯报道，鼓舞了成都企业渡过难关，顺利复工复产。

　　在构建和谐劳动关系中，成都企联作为“三方机制”雇主方首席代表，代表企业和企业家(雇主)参与本市有关劳动政策法规的制定和实施、监督工作，并提出建议;对会员企业领导和相关负责人组织培训，积极推动企业和企业家(雇主)学法、守法、依法履行职责，依法管理企业，依法维护其合法权益。

　　走进新时代，在当前构建国内国际双循环相互促进的新发展格局下，成都企联将继续充分发挥企业与政府、企业与企业、企业与社会之间的桥梁纽带作用，促进社会经济文化交流与合作，助力企业持续健康高质量发展，为成都经济社会发展不断作出新贡献。