陕北矿业张家峁公司：微培训让技能再“升级”

　　今年以来，张家峁矿业公司机电工区多种举措强化职工业务技能培训，通过“一周一讲一评”的短培训方式，在全工区形成浓厚的学习氛围，不断提高职工政治素养和业务知识水平。

　　该队改变传统“3+1”学习模式，由流于形式的“照本宣读”变为实际意义的“业务讲解”。通过课前征集授课内容，队内招聘技能熟练的授课教师进行业务讲解，授课人员必须按照授课计划表提前充分备好课件，培训内容可采用PPT/视频/CAD/word等多媒体技术，并在培训前一天将授课题目报到队长、书记处。课后，由职工对授课内容、授课质量进行综合打分，并提出培训过程中存在的问题。

　　截止目前，机电工区已授课讲解了“完好标准”、“水泵的结构原理”、“矿井九大系统”等一系列优秀课程，并按月选举了五名优秀授课人员进行表彰奖励。丰厚的奖励政策促使区队更多的高级工、技师等业务骨干也加入了授课行列，既丰富了职工培训内容，又提升了培训质量，做到了学以致用。通过大力推行“一周一讲一评业务培训”技能提升活动，今年工区新增的16名新工已经具备单独上岗能力。

　　据悉，该工区在职工技能培训方面成绩突出，陆续采取了“师带徒”、“全员岗位练兵”、“党员帮扶”、开展“应急演练”、“岗位标准作业流程现场考核”、“四员两长现场培训”等培训方案，促使职工业务水平再上新台阶。