机电队贯彻落实公司三届四次会议精神

　　1月7日，公司三届四次职代会暨2022工作会、安全环保工作会顺利闭幕，机电工区迅速掀起全工区学习贯彻职代会精神的狂潮，为出色完成2022年各项工作提供发展方向。

　　该工区利用班前、班后会，3+1学习时间贯彻陕北矿业、公司职代会精神。采用QQ、微信群等丰富的形式，大力宣传、认真传达本次职代会议精神。该工区重点学习了陕北矿业及公司领导在三届四次职代会暨2022工作会、安全环保工作会上的讲话，仔细认真对职代会各项文件、工作安排进行了剖析，细致分解了2022年公司下发的各项工作任务，安排机电工区2022年具体工作计划。该工区号召全体职工立足实际，积极学习，确保职代会精神同职工的思想、行动保持高度一致，并要求机电工区全体干部职工在新的一年中思想要高度凝聚，工作能稳中有进，能力要日就月将，以“赶考”的心态奋力书写张家峁答卷，以“拼搏”的姿态实施智慧煤矿战略，坚定不移推进高质量发展。

　　该工区根据职代会精神内容，对新一年工作提出了目标。一是坚持安全为基理念，全面落实好双控机制，建立完善安全生产责任制，明确各级管理人员目标责任，建立考核和奖罚机制，通过约束和激励，使全工区职工自我约束，自觉执行，实现安全制约型向自觉型转变。二是制定和组织落实设备检修操作流程、岗位流程描述。使全工区从管理到职工人人熟知安全流程注意事项，设备检修操作流程注意事项。三是完善计划管理，加强成本控制。做到有效使用、合理控制、杜绝浪费。加强年度计划的执行力度，详细分解年度计划到月，明确责任、明确进度，及时掌握成本开支运行情况，创新成本管理模式，将节支降耗落到实处。四是通过班组长竞聘上岗、技能鉴定等手段，做好区工区选人用人，坚持以事则人、人岗相适，落实好后备人才培养计划，为机电工区打造一支知识性、技能型、创新性人才工区伍。五是坚持创新为要，充分利用“1234”创新树工作法，加强创客人才培养，突出岗位创新实践，加大创新奖惩力度，让职工将心思放在创新创效上面。

　　会后，该工区职工纷纷表示要以学习三会精神为契机，凝心聚力，真抓实干，不负韶华，奋力而为，谱写公司新时期高质量发展新篇章。