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为矿井安全翅膀“保驾护航”

企业报道  2024-04-23 11:39:24 阅读:1209

  近日,通维工区为响应公司“0158”安全工作思路安排,工区以标准化、精细化、创新化为目标,打造“放心型”工区。同时对工区安全管理做了全面部署与革新。

  一、提升全员素质,丰满安全“羽翼”

  通维工区全员整体素质明显提升,70%的职工拥有大专学历,30%的职工拥有本科学历,15%的职工进行学历提升。总体提升了全员综合素质、加强了安全教育、提升了安全意识。“硬实力”为打造“放心型”工区注入新鲜血液。

  此外,工区利用班前会,班后会以及周三、周五学习会,通过播放安全警示教育片、公示书面分析报告、30秒盲操自救器、举办有奖竞猜等趣味活动对通维工区全体职工进行安全教育宣导。“软实力”丰满安全“羽翼”,时刻紧绷“安全弦”。

  二、落实安全责任,强健安全“筋骨”

  工区为认真贯彻落实国家《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《关于防范遏制矿山领域重特大安全事故的硬措施》《煤矿重大事故隐患判定标准》等政策法规和规范标准,制定了多种考核标准,“分门别类”细化安全责任制。建立了自上而下自成一体、向下兼容的责任分担机制,建立了《2024年通维工区管理制度》《监测监控管理制度》等,明确不同工种岗位责任。同时,工区强化班组网络建设,对8个班组进行宣导。选举“零三违”优秀班组。加强包保管理,工区10名党员分别对10名职工进行包保,联动考核,奖罚并举。切实压实“责任链”。

  三、防范风险隐患,筑牢安全“屏障”

  工区实行“一隐患一档案”动态跟踪,对可能存在的风险隐患做风险预判、风险评估。截至目前,工区共整改隐患208项。对高风险作业做强有力地防护。同时,补缺管理“短板”,从源头入手,“直击要害”,有力、有效、有法地遏制风险源头,全力织牢“安全网”。

  通维工区将以“一叶知秋”的敏锐意识,“一往无前”的破立方法,“一抓到底”的坚定决心继续“死盯”风险源头,遏制安全隐患,筑牢安全防线。竭力打造“放心型”工区,为公司发展“保驾护航”。(段靖雯)


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