中铁二局四公司工会实打实保障职工权益

　　近年来，中铁二局四公司工会以发展和谐劳动关系为主线，在《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《共保合同》等职工关心的热点事项上广泛征求职工意见，通过民主协商，实打实保障职工权益，构建和谐劳动关系，有效维护了职工的切身利益，促进了企业稳定和谐健康发展。

　　该公司工会建立了“职工代表提案制度”、“民主评议领导干部制度”、“安全生产巡视监督制度”。三项配套制度中，职工提案制度是落实职工代表制的核心制度。每年初，工会就将《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《共保合同》等征求意见稿印发各基层项目工会，广泛征求职工意见。广大职工针对合同中企业经营决策、职工工资福利、社会保障、劳动安全、技能培训、休息休假、三工建设等大家关心的热点焦点，向工会提出自己的意见和建议，各基层项目工会将收集到的职工提案整理后统一上报公司工会，公司工会按照征求到的职工意见和建议加强与行政沟通协调，研究落实措施，进行合同条款完善，最后经职工代表大会审议通过执行。对未采纳的提案工会要做好回复和原因说明，确保提案落实到位。

　　由于该公司属流动性施工企业，员工常年离家在外，除春节能与家人短暂团聚外，基本很难顾及到家中事务，一度导致职工流失。就此，工会从维护企业稳定和职工切身利益出发，加强与行政进行协商，在不违反国家法律法规假期不变的情况下，员工每年可分两次使用探亲假，企业给予两次的探亲路费报销，并形成制度写入了《员工休息休假管理办法》。

　　同时该公司工会为了让劳务派遣工人能专心岗位、安心企业，抓住福利保障“牛鼻子”，突出抓好集体合同条款完善，让劳务派遣工人和正式员工一样享有学习、培训、晋升等发展机会和岗位待遇，实现了体面劳动。据统计，稳定的福利保障和良好的用工文化，近年来企业员工流失率控制在了3%以下，有效保障了企业的正常施工生产。由于实打实地推行民主管理，保障了职工参与企业管理的权益，2020年该公司工会被全国总工会授予“全国厂务公开民主管理先进单位”称号。(宋邦华)