马海滨：用“党建红”引领“化工蓝”

　　通讯员樊新花报道：“支部书记要先学一步，吃透政策，学懂工艺，摸清设备，这样才能带着大家一起向前奔。”这是天伟化工厂氯碱党支部书记、电氯车间主任马海滨日常工作的真实写照。他以“党建红”引领“化工蓝”，在工艺优化、设备攻坚、人文关怀中深耕细作，用实干诠释“支部好书记”的担当。

　　党建引擎，力量贯通生产末梢。马海滨深知，政治引领是铸魂强基的根本。他通过“三会一课”、主题党日，将理论学习成果转化为技术攻坚动能，创新构建“支部书记抓总、支委包联、党员认领、班组联动”的责任网格，将党建目标精准分解至安全生产、技术创新等六大核心领域，使“党建引领、党员带头、全员参与”的工作格局落地生根。

　　创新先锋，党员智慧点石成金。从新疆大学过程装备与控制专业毕业的马海滨，始终扎根生产一线。他深谙“工艺是生产的生命线”，闲暇时总泡在前沿技术手册、中国化学品安全协会、氯碱工业等专业平台，将前沿技术与车间实际结合。他总说：“技术跑在前面不可怕，怕的是脚步跟不上思考。”正是这份持续精进的韧劲，让团队在技术迭代中始终站稳脚跟，把“安全”与“节能”的答卷写得愈发扎实。在他的推动下，支部党员带领全体职工，一年来诞生25条合理化建议、10项“金点子”。其中，党员牵头的《蒸发冷凝水余热利用》项目，斩获公司“五小”活动优秀成果一等奖、集团三等奖，年节约能耗成本超67万元。他统筹的年产10万吨次钠项目历时9个月攻坚，一次试车成功，为公司在产能提升、技术革新与绿色发展道路上迈出了坚实的一步。

　　设备攻坚，稳运行源于毫末之功。“设备稳则生产稳”，这是马海滨常挂在嘴边的话。从机修技术员到车间主任，他对设备由衷热爱。遇到设备选型、材质抗腐等难题时，他总是先学一步、深钻一层，再把技术要点拆解给团队，让每个人都成为设备“明白人”，为技改创新打下坚实基础。他积极推动“党员身边无事故”活动常态化，带领团队仔细检查每个设备、每一处阀门、每一条管线，详细记录着运行参数。正是依靠日复一日近乎严苛的排查，凭借“时时放心不下”的责任感，支部实现了全年安全、环保“零事故”的硬核目标。在他的带领下，车间扎实推进安全文明标准化建设，厂房连续两个季度获评公司“最美厂房”，这份沉甸甸的殊荣，映照着党员们用脚步丈量安全、用责任守护装置的坚实背影。

　　队伍熔炉，暖心之家凝聚前行力量。“天业·家”的温暖，在马海滨身上体现得淋漓尽致。员工齐媛媛产假返岗后面临育儿难题，他多方奔走，协助办理育儿离岗申请，让她安心照顾婴儿至周岁;员工误操作后惊慌失措，他边指挥恢复生产，边派人疏导情绪，用包容代替责备;大年三十，他在馨悦小区陪新员工吃饺子、过春节，一句“有饺子就有家的味道”，让新员工倍感温暖。

　　在长期工作中，马海滨总结出了一套“六心工作法”：对入职新工要真诚耐心，细致解答疑问;对工作年限较长的职工要尊重暖心，打破他们“职业天花板”的感知，让资深员工发挥经验优势，获得新的成就;对专业技术人员要引导用心，帮助其度过技术瓶颈;对生病职工要热情细心，给予无微不至的关怀;对生活困难职工要尊重贴心，多方协调帮助其渡过难关;对犯错员工要包容诚心，帮助其从错误中学会改进。他用点滴行动证明：关心比管理更有力量，温情比命令更能凝聚人心。

　　翻看马海滨的履历，工作以来，他先后获得天业集团“先进工作者”“支部好书记”，支部获得“工人先锋号”“党员安全责任区”等众多荣誉。十六载党龄如炬，映照着他扎根化工的初心;支部书记的担当如磐，铸就了推动发展的红色引擎。马海滨以“党建红”引领“化工蓝”的生动实践，从工艺优化到设备攻坚，从生产一线到职工心坎，以党建为纽带，将责任扛在肩上、把员工放在心上，书写着“支部好书记”的生动答卷。

　　图为:天伟化工厂氯碱党支部书记、电氯车间主任马海滨正在进行现场设备巡检。(樊新花)