西南油气田燃气分公司新津营销部团支部“三抓三强化”筑牢纪律根基

　　今年以来，西南油气田燃气分公司新津营销部团支部严格落实燃气分公司团委关于全面从严管团治团的部署要求，以学习贯彻《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团纪律处分条例(试行)》为核心，结合团员青年主题教育，通过“三抓三强化”扎实推进纪律建设工作，积极传承红色基因，深化新时代石油团员青年品格涵养。

　　抓实教育，强化根基。团支部坚持理论武装与实践导向相结合，以《条例》修订为契机，在营销部及场站分层分类开展纪律学习，引导团员青年深刻领会全面从严管团治团的政治要求，将纪律教育融入日常、抓在经常。强化思想引领与警示教育并重，通过党建带团建专题团课形式，开展典型纪律案例剖析讲解，推动团员青年学纪知纪、明纪守纪，筑牢思想防线，提升拒腐防变能力。注重学习成果转化，团支部将纪律要求与团员岗位职责紧密结合，建立“学、思、践、悟”闭环机制，引导团员青年将纪律规范内化为职业操守、外化为行动准则，实现纪律教育从认知认同到知行合一的转化升级，团员根据工作实际形成纪律学习心得3篇，确保纪律教育入脑入心、落地见效。

　　抓实执行，强化约束。团支部以制度化为基础、以标准化为导向，积极构建科学规范的评价体系，将团章要求、《条例》规定与团员青年义务梳理细化，并融入《新津营销部廉洁风险排查与防控手册》构建起团员日常行为管理模式。在组织实施中遵循客观公正、民主公开的原则，规范团支部组织生活会程序，通过个人自评、团员互评、组织评价相结合形式，多角度反映团员纪律表现。同时，强化评价结果运用导向性，将纪律评价结果作为团员教育管理的重要标尺之一，与团员青年的评优推先、培训管理等后续工作深度衔接，切实发挥评价体系的激励约束作用，推动形成“比学赶超”的良好氛围，为团员队伍建设提供坚实制度保障。

　　抓实服务，强化引领。团支部聚焦团员青年成长需求，围绕营销部“新心向党 津旗飘扬”党建品牌，积极开展党建带团建主题活动2次，推动党团组织资源共享、活动共联、队伍共建，实现“党带团”工作常态化制度化规范化。紧扣团员青年发展需求，积极搭建团员成长平台，通过开展岗位历练、技能竞技比武、志愿服务载体等方式激发青春活力，引导团员青年在转型发展、市场攻坚等重点工作中发挥生力军作用。创新服务载体，持续完善“我为青年办实事”长效机制，认真关注团员青年思想动态和职业发展需求，积极收集并落实青年意见建议2条，形成措施3个，不断增强团支部的引领力和凝聚力，为青年成长成才提供多方位支持服务。(苏名玥)