天伟化工有限公司电石厂：青蓝携手追光 薪火铸就匠心

　　通讯员 黄莹报道：匠心铸就成才梦想，技能创造出彩人生。近日，天伟化工有限公司电石厂第二生产团支部组织“青年安全生产示范岗”——炉前维修工段维修岗，开展2025年第一季度维修岗位青工焊接技能挑战赛，激发广大职工立足本职加强岗位练兵的积极性，在全厂形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，进一步促进“导师带徒”的传承与发展，持续提升维修工的技能水平，为电石炉生产系统安全稳定运行提供坚实保障，助力企业安全生产各项工作高质量运行。

　　此次比赛以“老师傅焊新学员学+新学员挑战老师傅”相结合的形式进行。参赛职工一手拿面罩，一手持焊枪，全神贯注，将焊件放置在水平位置，焊缝处于水平面上进行打底、填充、盖面，焊后仔细清除焊缝熔渣，保持焊缝原始状态。现场焊花如繁星般飞溅，电弧闪耀着耀眼的光芒，在老师傅们熟练的操作下，两块钢板被“缝合”在一起，焊缝直线度良好，高度适中，平整光滑。

　　“安全生产工作是企业安全管理体系中不可或缺的重要组成部分，‘青安岗’队伍是企业抓好安全生产不可忽视的重要依靠力量，要打造安全本领过硬的青年队伍，就要做好薪火相传。”该厂厂长陈红强表示，“‘导师带徒’不仅是专业技能的言传身教，更是工匠精神、天业精神的传承。以各类技能比武、‘金点子好员工’评选等活动为平台，持续提高员工职业技能，不断开创人才辈出、人尽其才、岗尽其能的新局面，为企业高质量发展提供强大的人才支撑!”

　　“传”要传技能，传精神;“帮”要解难题，助成长;“带”要带队伍，指方向。一直以来，天伟电石厂团支部围绕企业发展需求和公司生产实际，聚焦人才“引育留用”各环节同频共振，致力于发挥优秀技术骨干在人才培养中的引领作用，以“导师带徒”活动为载体，采用“一对一”“手把手”的教学模式，加快人才培养和员工素质提升，为青年员工点亮“灯塔”，指明方向，切实为企业高质量发展和培育新质生产力汇聚高技能人才。