鹤煤三矿开展“师带徒”结对签约活动

　　为充分发挥技术、技能骨干人才的“传、帮、带”作用，3月20日下午，河南能源集团鹤煤公司矿工会在煤二队会议室举行了师带徒签订仪式，新结对的7对师徒正式签订了“导师带徒”协议书。

　　开展此次导师带徒活动的目的就是为了改善该矿的人才结构，加快人才成长，全面提高员工队伍整体素质和技能水平，并且发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用，使新上岗员工尽快实现理论和实践的有效衔接，适应工作岗位要求，提高工作质量和工作效率。今年该矿将有139名新工人与老工人签订师带徒合同。活动现场，徒弟为师傅敬了茶，工会为新工人发放了入职礼包、红腰带等礼品。

　　师傅代表、该矿煤二队机电班长董育达作了表态发言：一要以身作则，言传身教。一定毫无保留的将自己的经验、知识和工作技能传授给徒弟，注重以身作则，言传身教，对自己工作上严要求，业务上多提高，以自己的人格魅力教育和引导徒弟。二要用心关怀，共同进步。作为师傅不仅仅只给徒弟压担子，更会在生活上关心徒弟，多倾听徒弟的心声，当在生活中遇到困难的时候，用真诚与宽容的胸怀，关心、爱护帮助徒弟。三要看重责任，认真履职。作为师傅，在“导师带徒”协议书郑重地签下自己的名字，深感责任与压力，更会看重责任，认真履行协议书中的职责，不辜负领导的期望，为三矿培养人才力量做出应有的贡献。

　　徒弟代表、该矿煤二队新工人邹长青作了表态发言：一要端正学习态度，在学习过程中一定要养成日事日毕的习惯，绝对不要学着怎么去偷懒。二要提高学习主动性，不懂就要问，不要担心所问的问题太简单而被别人耻笑。任何人都是从无到有，任何事情都可以从不会到学会，到学精。三要在师傅的眼里只有不爱学的徒弟，没有学不会的徒弟。希望大家都能抓住这样一个难得的机会，用知识与技能武装自己，这样才会有一个美好的前程。

　　该矿工会副主席胡小勇就做好此次“师带徒”活动提出了三点要求：一要结对师徒要教学相长，互帮互助，争取圆满完成教学目标。导师们不仅要培养徒弟学技能，学技术，更重要的是培养他树立正确的世界观、人生观、价值观。二要关心、支持“导师带徒”活动的开展。真正将“导师带徒”活动纳入到“人才培养”中，不断进行理论探讨，创新活动形式，做到互相补充，增强活动效果，培养一批青年骨干，发掘、树立一批严于律己、勤奋学习、积极进步的先进青年典型。三要遵守制度，加强考核。要按照《“导师带徒”管理办法》中的规定，制定《“导师带徒”培养计划》、定期检查徒弟的学习记录及心得体会，每月进行“师带徒”情况总结;矿工会定期对“导师带徒”活动进行考核，对成绩优秀的徒弟、师傅分别进行500—1000元的奖励。(许宏勋 )