中煤新集设备维修公司：学习落实“两会”精神 激发发展澎湃动力

　　在春意盎然的三月，十四届全国人民代表大会二次会议和十四届中国人民政治协商会议二次会议在北京胜利闭幕。会议精神如春风化雨，迅速吹遍各行各业。中煤新集设备维修公司也迅速掀起学习宣贯“两会”精神热潮，全体员工以实际行动，将“两会”精神内化于心、外化于行，并积极转化为推动企业创新发展的澎湃动力。

　　入心入脑，吃透“两会”精神实质

　　3月26日，设备维修公司党建工作科“宣传小分队”深入到生产车间一线班组，为职工们宣讲“两会”精神。在各检修作业点，宣讲人员采取“宣讲、提问、解答”的方式与各检修作业点职工进行了“面对面”互动式交流，帮助职工深刻领会、正确把握“两会”精神。

　　自“两会”闭幕以来，该公司就积极利用公司大会、车间例会、班前会等多层级向全体员工宣贯“两会”精神，并以职能科室、班组、各类小组为单位开展专题学习、集中研讨、学习交流，举办主题党课，利用线上线下的多种形式，深度解读“两会”报告中的新思想、新论断、新举措，使全体员工深刻理解国家对实体经济，特别是关系国计民生的能源、技术密集型的生产制造业等产业高质量发展的重视，对于技术创新和服务升级的迫切需求，充分认识到在新的历史起点上中煤新集公司所确立“三业协同”战略目标的重要意义。

　　聚焦创新、促进“新质生产力”形成

　　作为承担矿井综机设备和小型机电检修业务的设备维修公司，在技术创新、技能人才队伍建设上较其他兄弟单位有着一定的优势。“两会”报告也着重强调了创新驱动发展战略，这也是推动设备维修公司高质量发展的重要战略支撑。下一步，设备维修公司将坚持以科技创新为核心驱动力，组织专业技术人员、技师高级技师和各岗位的高技能人才，围绕生产检修中遇到的技术难题开展技术攻关;以提高工作效率、提升检修质量为目标，持续加大创新研发投入，提升智能化、数字化检修与加工水平，引导各岗位工种的职工立足各自岗位积极开展技术创新。

　　在2023年设备维修公司申报中煤新集公司“五小”项目5项，获评2项;申报煤炭企业“五小”创新成果6项;申报第七届全国职工优秀技术创新成果7项;申报2023煤炭行业设备管理与技术创新成果2项，获评1项二等奖;申报专利8项，圆满完成中煤新集公司对设备维修公司下达的6项专利指标。

　　转变观念、践行“绿色低碳”发展

　　多年来，设备维修公司始终坚持以“绿水青山就是金山银山”的生态文明思想为指导，在设备检修和配件加工作业中，积极推动环保技术和节能降耗措施的应用。注重提高资源利用效率，减少废弃物排放，积极响应两会提出的绿色发展理念。特别是近几年，设备维修公司进一步加快了“智能化”检修加工的步伐，加快老旧设备更新改造和换代升级，有力促进工作效率和工作质量的持续提升，积极参与助力工业领域节能减排。在千斤顶拆解中，引进环保高效的变频加热技术，替代乙炔割炬手工加热;在设备冲洗中，引进污水循环处理利用设备;在设备除锈喷漆工序中，引进了高压水射自动冲洗设备和封闭式喷漆烘干房;在铆焊作业场所安装了移动式烟尘过滤设备和空气净化设备等。

　　公司还在职工中广泛倡导绿色检修修理念，推广节能环保型设备，帮助职工形成“节能、环保”的思想意识，养成“绿色、低碳”的工作生活习惯，为国家实现“双碳”目标贡献一份力量。

　　激发活力，培育“工匠型”人才队伍

　　两会提出要弘扬“工匠”精神，加强技能人才培养。长期以来，设备维修公司坚持推进人才强企战略，加大对一线员工的专业技能培训力度，努力建立完善和人才培养机制，鼓励员工不断提升自我，争当新时代的“大国工匠”。

　　设备维修公司党委以“锻塑工匠精神”党建品牌创建为载体，通过“党员示范岗”“党员突击队”“党员质量调查员”等具体工作措施的落实，充分发挥各级党组织、广大党员在生产抢修、难题攻关、技术创新、安全保障、人才培养等各项工作中的引导保障与模范带头作用，为矿井生产提供优质可靠的生产服务保障。2023年设备维修公司64人参加并通过中煤新集公司技能鉴定，无技能等级人员减少8人、12提升至高级工、9人提升至技师及以上技能等级。

　　公司还通过改善工作环境、优化薪酬福利、拓宽职业发展空间等方式，进一步激发人才创新创造活力，着力打造一支忠诚敬业、技术精湛的高素质职工队伍。

　　下一步，设备维修公司将持续将“两会”精神融入企业发展，从政策导向中找寻机遇，从时代要求中找准定位，切实将两会精神转化为引领创新发展的强大动力。以更高的站位、更大的格局、更实的举措，围绕中煤新集公司发展战略布局，为矿井生产一线提供更加贴心、细致的生产服务保障。（陈海朗）