天然气净化总厂遂宁净化公司主题教育让党员在寒冬中“冷生长”

　　“我们要时刻紧扣五大目标、坚持四个‘贯穿始终’，面对极寒天气挑战，拿出党员使命担当，真正将主题教育成果转化为凝聚思想共识、汇聚发展合力的具体举措”。1月28日，在天然气净化总厂遂宁净化公司净化工段党支部主题党日活动上，党支部书记掷地有声说道。

　　自第二批主题教育开展以来，遂宁净化公司所属四个基层党支部以“行百里者半九十”的清醒，坚持标准不降、劲头不松，在“寒气之逆极”的大寒时节，引导党员体验“冷生长”，把主题教育同中心工作紧密结合，做到两手抓、两不误、两促进。

　　固守初心的“冷静”。遂宁净化公司所属基层党支部把党中央重大决策部署、党的二十大精神、党章党规党纪、《新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等主题教育学习材料作为“必学”内容，依据学习内容，倒排工期，制定“主题教育学习计划表”，党员“按图索骥”高效推进学习任务开展;根据各基层党支部工作实际，设定集体学习日，确保主题教育紧锣密鼓、有条不紊推进;不断创新学习模式、丰富学习载体，充分利用“线上+线下”“宣讲+座谈”“集中+分散”“示范+引领”“听音频+录音频”等方式，开展参观红色教育基地、初心主播音频录制、主题教育答题等活动，着力打造沉浸体验式、问答互动式、比赛竞争式、聆听分享式学习课堂，实现党员理论学习入心入脑，引导党员在风险挑战中，始终保持一份固守初心的“冷静”，做到历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧。

　　甘受苦干的“冷清”。遂宁净化公司各基层党支部引导党员将推动高质量发展作为开展主题教育落脚点，不折不扣贯彻上级工作部署，锚定年度各项目标任务，知重负重、苦干实干、攻坚克难，冲锋在前。召开周生产会，业务领导加强重点工作督办和动态分析研判，确保各项工作按节点高质量推进。深化主题实践活动，紧密结合中心任务和日常工作，通过“岗位讲述”“主题教育开在巡检路上”“我为员工办实事”“天寒地冻 保供有我”等专题活动开展，引导党员聚焦本职工作履职、攻坚生产疑难杂症、解决员工“急难愁盼”问题，以党员干部本职工作水平提升，促进公司高质量发展，也让员工群众切实感受到主题教育带来的良好作风和显著成效。

　　体恤员工的“冷暖”。遂宁净化公司以“全心全意为员工服务”为宗旨，大规模开展满意度测评、意见征集、谈心谈话等活动，准确了解员工烦心事操心事揪心事，收集有效测评表72份，汇总意见7条，针对问题深入研究，提出具体整改措施，涉及多个部门的问题积极协调沟通，用心用情用力一体推进解决员工群众急难愁盼问题，现已逐条全部销项。同时着力提升党员能力，加强党员学习培训，不断提高党员政策解读水平和业务攻关能力，提高服务员工本领。在此基础上务求实效，要求党员做出具体量化公开承诺，定期检查督促落实，检验党员服务员工成效要让员工来评判，始终坚持把员工满意不满意作为检验工作成效的第一标准。

　　接受批评的“冷水”。遂宁净化公司所属基层党支部坚持问题导向，贯彻“抓重点、攻难点、通卡点、破堵点”工作思路，系统梳理调查研究发现问题、推动发展遇到问题、群众反映强烈问题、考核巡察开出问题，归纳形成5个方面16项问题，制定相应整改措施、整改目标、整改时限，明确部门和责任人，挂图作战、对账销号，每周召开专题会议报告问题责任清单整改进度，实行清单动态管理。同时高质量完成了民主生活会、组织生活会召开，全体党员采取多种形式开展谈心谈话、相互提醒、交流提高，引导党员接受各种批评的“冷水”，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。(钟云)