中国能建建筑集团正宁百万：学习宣贯公司2024年工作会议暨十四届五次职代会精神

　　1月29日，中国能建建筑集团正宁百万项目部召开一季度党员大会，学习宣贯公司2024年工作会议暨十四届五次职代会精神。

　　会议由项目副书记带领与会人员共同学习了公司党委书记、董事长董俊顺在2024年工作会议上题为《锚定更高目标 创造更大价值 奋力谱写建筑集团高质量发展新篇章》的报告，围绕2023年再上“五个新台阶”，对市场开发、履约能级、经营效益、改革创新、党建文化方面成就进行了详细解读，围绕2024年工作总体思路，聚焦稳增长、高质量、防风险、创一流“四个基调”，谱写市场、履约、经营、创新、党建“五新篇章”进行逐条分析讲解。

　　项目领导指出，2024年是正宁及碳捕集项目建设任务最繁重的的一年，大家要充分领悟并结合工作会报告精神，与项目生产紧紧联系到一起，自我加压，攻坚克难，实现“双投”目标而不懈奋斗。

　　结合项目实际工作，会议提出几点要求：一要项目全体会后要继续加强对工作会报告精神的学习，学深悟透，由脑入心，以实际行动践行工作会报告精神;二要不断提升项目管理能力，各部门专业要围绕“制度执行年”，有计划的对制度标准进行培训，以制度标准规范项目执行，在工作中做到“按章办事、问计流程”，实现“经验清零”;三要抓好安全管控，结合业主方“党员身边无违章”方案，做实网格化管理，固化三级安监网络人员一体化管理，分区域，分责任，保证安全措施落实到区域、到个人;四要严守质量关，2024年是正宁及碳捕集项目“双投”之年，做实精细化管控、受热面洁净化施工、混凝土管控，在资料方面严格做到“四无四不验”，力争“三同时”，为项目优质履约打下坚实基础;五要加强经营内控，做实过程合同清单量、图纸预算量、业主确认量、分包审核量“四量对比”，杜绝超结超付同时过程中不断收集索赔资料，为项目增收创效;六要进一步抓实党建工作，围绕2024年度各项里程碑节点目标，深入开展“区岗队组”创建工作，以岗位练兵，加强项目人才队伍建设，让项目打造成为“人才孵化基地”。(卢桂红)