重庆气矿工会到一线班组送温暖凝聚发展动能

　　岁末寒冬送关爱，浓浓情谊暖人心。连日来，西南油气田公司重庆气矿工会开启“心系职工 服务一线”送温暖活动帷幕，组织人员走进一线班组，将企业的关爱送到员工“心田”，凝聚人心共话发展，喜迎新年新的气象。

　　在气矿运维管理的足202中心站，慰问组成员逐一解读员工保险互助金相关政策制度、工会资金使用要求等内容，帮助员工提升对互助保障业务的内容、参保方式、办理流程、理赔条款等方面的认识，倾听员工对气矿工会工作的诉求，详细了解了员工的工作生活，及时解答了员工的急难愁盼问题。而在高峰场中心站，慰问组详细了解了站场生产工艺、脱水装置及其配套设备运行管理、班组人员配备及春节值班值守等情况，围绕老区老井挖潜增效、五型班组建设、当前行业形势、企业发展改革、信息化建设、工会相关政策及下步重点工作安排等方面与员工进行了亲切交流。在文星中心站生产现场，慰问组成员仔细了解站场工艺流程、辖区气井产量、班组人员结构、数字化运维及设备工艺优化等生产管理状况，就老区老井挖潜、阿米巴管理经验推广、五型班组建设等和班组员工深入交流。在党支部活动阵地，慰问组宣贯了中国工会十八大精神和矿工会工作职责、下步重点工作安排，就员工健康状况、工资薪酬、轮班安排、子女教育等与班组员工亲切交谈。

　　据悉，气矿工会将陆续到一线班组送温暖，以开展温暖为契机，把“送温暖”工作制度化和常态化，继续做实做优“春送欢乐”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”“住院慰问”“大病帮扶”“生活生产条件改善”等惠民工程，用心用情用力解决职工“急、难、盼、愁”事宜，不断拉进与基层员工群众的距离，发挥好“身边人”“娘家人”的作用，增强员工的归属感、获得感和幸福感，为气矿实现“5751”发展战略目标作出积极贡献。(通讯员 李传富 喻晓豪 叶党 李潘)