重庆页岩气公司“提三度 下三工”扎实开展第二批主题教育

　　当前，开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育持续深入推进，重庆页岩气公司在思想上重视、责任上压实、行动上落实，拓展学习的深度、提高调研的效度、加大推动的力度，扎实推进、更抓落实，确实主题教育取得实实在在的成效。

　　提高理论学习的“深度”，在真学实悟、学以致用上“下苦工”。理论学习是坚定理想信念、充实思想头脑、指导行为实践的重要基础，公司把理论武装摆在突出位置，灵活学习方式、丰富学习内容、检视学习成效，实现“线上+线下”同频共振，既利用好主题教育学习材料，也搭建好互联网平台，整合学习资源，延伸学习触角;推行“集中+分散”双管齐下，以举办读书班、理论学习中心组学习、“三会一课”等形式，推动党的创新理论入脑入心;打造“理论+实践”闭环模式，引导广大党员干部把理论学习成果转化为解难题、办实事、促发展的生动实践。

　　提高调查研究的“效度”，在真走实问，专精覃思上“下细工”。调查研究是获得真知灼见的源头活水，只有扎扎实实开展，才能知道现状是什么、问题在哪里，才能清楚干什么、怎么干。公司领导干部学习调研方法、了解调研内容、清楚调研步骤，提高调研研究的针对性和实效性，并扑下身子、沉到一线，掌握真实情况和民情民意，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，使调查研究的过程成为理论学习向实践运用转化的过程，成为转变作风、增进同群众感情的过程，成为提高履职本领、增强责任使命的过程。

　　提高推动发展的“力度”，在真抓实干、担当作为上“下实工”。推动发展是主题教育的一项重要措施，也是是否取得成效的关键环节。开展“立足岗位作贡献”活动，引导党员、干部在天然气保供、科技创新、提质增效、风险防控、服务群众中主动作为、担当有为。组建党员突击队和党员技术攻关组，组织党员在重点项目、重大任务中发挥作用。开展“我为员工群众办实事”实践活动，进一步畅通员工群众反映诉求渠道，开展建言献策活动，持续解决员工群众急难愁盼的具体问题。聚焦解决群众所盼，统筹实施精准化、差异化的全员健康监测，持续推进“健康小屋”建设，加强员工人文关怀、心理疏导和健康管理。(邓昕婷)