为增强培训针对性,精准提升培训效果。九月以来,天然气净化总厂大竹分厂结合“知岗、讲岗、爱岗”活动,坚持以提升队伍综合“硬实力”为抓手,着力构建“学习+实践”的“软环境”,采用“看得见、摸得着”的培训方式,组织仪表人员在装置现场开展尾气项目新增分析仪维护培训,以增强仪表专业人员理论实践技能,不断提高整体队伍技术素质。
培训过程中,分厂结合尾气项目新增分析仪操作技能进行重点培训,将生硬的理论培训转化为生动的现场教学,学习培训內容关键集中在仪器设备的分析原理和工作原理、仪器的构成和功能、仪器设备安全操作规程及校正规范、常见机械故障排查、仪器的维护保养、常用备件、耗材清单等多个层面。同时,分厂还组织仪表专业人员分别从在线分析仪的工作原理、结构、操作以及调校等方面展开逐一讲解和现场实际操作,以进一步提升员工的操作技能和业务水平。
据悉,分厂紧跟员工刚需,坚持“缺什么、补什么”理念,科学编制检修专项培训计划,针对不同岗位和员工的不同特点,制定“分层+差异化”检修培训方案,开展内部组织、办公区域或生产作业现场培训,目前,分厂针对维修、仪表、电力运行等人员开展培训32人次,培训期次3次,补强员工素质能力短板,有效提升了员工岗位履职和解决生产难题的专业素质。
下一步,分厂将坚持生产导向,持续创新培训方式,做实、做细在线分析仪运行维护,对控制单元参数进行每日记录,重点加强在线分析仪数据与人工分析数据的比对,以提高数据准确性,切实把“知岗、讲岗、爱岗”活动要求落实到工作中,进一步提升员工队伍整体素质,以实际行动助力企业高质量发展。(张庆洪 )
在我国石油工业发展进程中,只要提及当年32111英雄钻井队血战火海和中国灭火队赴科威特扑灭油井大火的事件,至今令人难以忘怀。
沐浴着新年的阳光,伴随着春天的脚步,1月28日,韩家湾煤炭公司四届一次职代会暨2024年工作会隆重召开,来自各条战线上的职工代表齐聚一堂,在回顾总结2023奋斗成果...