“四廉”联动扬风清气正之帆

　　为持续深入推进党风廉政建设，今年初以来，中石油遂宁天然气净化公司党委聚焦“管、育、述、评”四个环节，打好“四套”组合拳，推进全面从严治党向基层延伸，营造风清气正、担当作为、积极向上的浓厚氛围，为公司工作高质量发展提供纪律保证。

　　完善制度硬约束管廉。针对遂宁净化公司组织机构和业务范围，系统梳理业务范围内的廉洁风险源点，完善制度体系、责任体系、措施体系，形成4个职能部室和3个基层工段，两个层级网格化纪律监督管理体系，构建“大监督”格局。4个党支部结合“两组融合”，分支部、党小组、党员三个层面完善党风廉政建设责任清单、负面清单，明确“一岗双责”职责，抓好从源头到末梢的全流程、全要素、全方位管控。

　　教育常打预防针警廉。遂宁净化公司党委坚持党风、党性、党规一起抓，注重从思想上培根固元。利用月度例会、周例会经常性开展党性党规教育，用党章党规党纪锤炼党性、约束干部言行。基层党支部把党规党纪作为“三会一课”、主题党日理论学习必修课。“元旦春节”“中秋国庆”等节假日、敏感时段，坚持提醒教育和警示教育相结合，“预防针”与“消炎针”相结合，学习《党员干部违纪违法典型案例警示教育读本》，通过廉洁短信、即时通、电子屏等方式大力宣传廉洁从业规定、廉洁小故事等，使廉洁教育入目入心入行。

　　个人对标回头看述廉。遂宁净化公司党委结合年度领导班子民主生活会、4个基层党支部结合组织生活会和民主评议党员等工作，对照党风廉政建设责任清单、负面清单，突出抓好全体党员述廉回头看，“画像”评价工作。组织党委委员、纪委委员和支部纪律委员每季度进行党风廉政建设“一岗双责”履职情况汇报，在述职中明晰职责、检视问题、修正偏差、接受监督、补齐短板。

　　评价考核扬清风倡廉。遂宁净化公司创新党建管理，党员干部作风好不好、满意不满意“让群众说”，积极推进党员积分管理，把党员教育管理、日常作风、廉洁自律项目等量化，群众打分、组织考评，抓日常、抓过程。4个基层党支部结合岗位讲述活动，将廉洁教育、作风建设纳入重点讨论，人人讲述、人人谈心得。通过谈心谈话，组织撰写读书思廉心得、廉洁家风养正气交流、廉洁讲座等，深挖廉洁文化基因和教育价值，发挥正面引导、宣传鼓舞作用，扩大廉洁文化的影响力。(钟云 李宇)