“三健全”推动基层党建提档升级助力生产

　　(通讯员 程子洋 蓝成 李传富)8月12日18时，西南油气田公司重庆气矿组织党员突击队，历经56小时完成黄202H5平台停气井口设备改迁及碰口，日瞬产10万方，这是气矿推动基层党建融入生产提档升级的缩影。截至16日，该平台日产量稳定在9万方。

　　气矿党委今年抓牢“党领导企业基层管理”这条主线，找准融合路径、探索务实举措，“三健全”推进基层党建与经营管理深度融合，为气矿高质量发展蓄势赋能。

　　健全政治引领，把党的领导落实到基层管理各环节。坚持党对国有企业的领导重大政治原则，严格落实“第一议题”制度，结合实际将学习要求纳入矿级督办，保障上级决策部署执行到位，气矿党委今年学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神81项。

　　坚持用党的创新理论武装基层干部员工头脑，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻党的二十大精神，作为基层党员和员工教育的首要内容，用好卧龙河集气总站“双教”基地，将党建工作与生产经营中的难点相结合，引导干部员工在“急难新险重”中展现担当、锤炼党性。

　　健全组织融合，把基层党建嵌入到基层管理全过程。推动党组织有效覆盖基层管理单元，推行中心站“站长+支部书记”的“1+1”配置模式，优化发展党员指标、调整党员岗位等措施，实现党组织健全率100%，班班有党员率100%。

　　推行党小组和生产班组“两组”融合共建，把生产计划、成本核算等指标细化分解到班组，不断发挥“两组”强管理、抓生产双重作用。

　　围绕基层党建和业务工作建立责任清单，构建主体明晰、界限明确、考校有据的责任体系，基层班子成员在分管领域抓好制度宣贯学习，做实员工正面引导和预警提醒，提升基层领导团队凝聚力、执行力和战斗力。

　　健全素质提升，把业务精湛作为增强竞争优势的总目标。大力推动党务与行政干部双向培养，把生产经营知识纳入党务干部培训内容，增强行政干部党的意识和党建工作能力，全力打造善抓党建工作、会抓生产经营的复合型党务干部队伍。

　　坚持党员教育与员工基本功训练有机结合，将业务竞赛、应急演练等融入党员教育培训，激励党员带头学技术、练技能、长本领，在员工技能培训中融入党的基本知识、党的路线方针政策内容，激发员工向党组织靠拢的思想自觉、行动自觉。

　　利用“三会一课”、班组交接班会等，因地制宜开展形势目标任务责任教育，今年先后开展10场“推进大发展、创建新典范”一线巡回宣讲活动，将气矿“5751”发展战略的深远意义和丰富内涵，引导员工为气矿加快高质量发展聚势蓄能。