重庆气矿人力资源服务中心多举措推动“知岗 讲岗 爱岗”活动走深走实

　　自“知岗、讲岗、爱岗”活动开展以来，重庆气矿人力资源服务中心结合实际、统筹部署，广泛宣传、全面动员，多举措扎实开展“知岗、讲岗、爱岗”岗位讲述活动，有效提升中心凝聚力和执行力，以实际行动开创中心高质量发展新局面。

　　精心组织，营造浓厚氛围。中心高度重视，精心组织、周密安排，由综合管理组制定了《人力资源服务中心“知岗、讲岗、爱岗”岗位讲述活动方案》和《岗位讲述进度安排表》，将活动分解到各支部、管理组、培训部，确保人人参与，任务落到实处；并通过制作橱窗专栏和中油即时通工作群进行解读，大力宣传活动的目的、意义和要求，引导全体干部员工，特别是操作员工强化学习、提升技能，营造团结奋进、攻坚上产的浓厚氛围。

　　加强宣贯，提高政治站位。以学习宣贯党的二十大精神为主线，通过中心组学习、三会一课、部门会等多种形式，开展了党中央关于安全生产的重要论述以及对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神，国家、集团公司、公司、气矿关于安全环保工作部署要求、规章制度的全面学习宣贯，推动“知岗 讲岗 爱岗”活动走深走实。

　　全员讲述，助力岗位建功。中心立足气矿5757发展战略目标目标将“知岗讲岗爱岗”活动在中心范围内全覆盖开展，领导导班子成员、党员干部、操作员工结合各自岗位职责、岗位安全风险和岗位建功举措，从不同角度、各个层面开展交流讨论、岗位讲述。截至目前，已开展岗位讲述5场次，60余名员工进行了现场讲述，通过讲述促进了各岗位间相互学习、相互促进、相互提高，助力员工在岗位上建功立业。

　　丰富载体，激发队伍活力。各支部开展了“知岗讲岗爱岗”主题党日活动，观看专题节目《榜样7》，激励广大党员以先进典型为榜样，弘扬伟大建党精神，从榜样中汲取奋进力量，立足岗位作贡献，用实际行动诠释共产党员的初心和使命；听取中心党委委员讲授“立足平凡岗位 爱岗敬业”专题党课，引领全体党员始终牢记党员身份，爱岗敬业，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩。在全体员工中开展了“知岗 讲岗 爱岗”知识竞答活动，进一步激发岗位员工学习积极性，在各自岗位上更加拼搏奋斗、励志笃行。在青年员工中开展了“读书励志 岗位成才”读书分享活动，鼓励青年人多读书、读好书，将党的二十大精神转化为推动岗位工作的强大武器，为气矿推进实施“5751”发展战略，加快上产50亿作出积极贡献。（郭建华）